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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Recruiting kreativ und modern, um Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Einzelhandelsunternehmen mit wachsendem Filialnetz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsausstattung, Firmenwagen und ein offenes Team.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe frische Ideen ins Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Gespür für Talente und Freude an Social Media.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du hast ein Gespür für Talente, probierst gerne neue Kanäle aus und willst Recruiting moderner, schneller und kreativer machen? Dann bist du genau richtig bei uns! Du unterstützt uns aktiv, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unser Unternehmen zu gewinnen. Wir sind ein erfolgreiches und expandierendes Einzelhandelsunternehmen im Bereich Sonderpostenmärkte mit einem stetig wachsenden Filialnetz. Für unser weiteres Wachstum suchen wir Verstärkung im Recruiting am Standort Schkeuditz. Eine Persönlichkeit, die frische Ideen mitbringt, neue Wege in der Personalgewinnung geht und unser Unternehmen authentisch nach außen vertritt.
- viel Gestaltungsspielraum, um neue Recruiting-Ideen umzusetzen
- eine abwechslungsreiche Recruiting-Rolle mit viel Praxisbezug
- ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- ein Team, das offen für neue Ideen und moderne HR-Ansätze ist
- moderne Arbeitsausstattung mit Laptop und Smartphone
- Firmenwagen
- Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Einzelhandel, aber kein Muss
- Gespür für Menschen und Talente
- Freude daran, Menschen anzusprechen und für unser Unternehmen zu begeistern
- Erfahrung mit modernen HR-Tools und Recruiting-Plattformen
- Spaß an Social Media, neuen Trends und kreativen Recruiting-Ideen
- Kommunikationsstärke, positives Auftreten und Teamgeist
- Stressresistenz und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Eigenständiges Recruiting von Marktleiter:innen und Verkäufer:innen für unsere Märkte
- Unterstützung bei der Besetzung von Logistik- und Lagerpositionen
- Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, Xing, indeed, etc.
- Nutzung moderner Recruiting-Tools und KI-Unterstützung
- Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf gängigen Jobportalen
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
- Begleitung der Bewerberinnen und Bewerber während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Teilnahme an Karrieremessen, Jobevents und Arbeitgeberveranstaltungen
- enge Zusammenarbeit mit unseren Bezirksleitungen, Marktleitungen und Teamleitung Recruiting
Du willst Recruiting nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Ansprechpartner ist Frau Doreen Hennig Tel. 0151 / 18957922 Am besten per E-Mail an : bewerbung@wreesmann.com
Recruiter (m/w/d) - Raum Leipzig | Einzelhandel Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann & Co. KG
Kontaktperson:
Kaufhaus Rolf Wreesmann & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) - Raum Leipzig | Einzelhandel
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für das Unternehmen, indem du ihnen eine Nachricht schickst oder auf ihre Beiträge reagierst.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Karrieremessen und Jobevents, um direkt mit Recruitern ins Gespräch zu kommen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung per E-Mail.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei authentisch und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über kreative Ideen und frische Ansätze im Recruiting. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) - Raum Leipzig | Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach frischen Ideen und einem echten Gespür für Talente.
Mach es kreativ!: Nutze kreative Ansätze, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Denk an innovative Wege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten präsentieren kannst – wir lieben neue Ideen!
Struktur ist key!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du verstehst, was das Unternehmen ausmacht, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite kreative Recruiting-Ideen vor
Da das Unternehmen nach frischen Ideen im Recruiting sucht, überlege dir im Voraus einige innovative Ansätze oder Kanäle, die du ausprobieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Nutze moderne HR-Tools
Mach dich mit den gängigen Recruiting-Plattformen und Tools vertraut, die im Einzelhandel verwendet werden. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, diese Technologien effektiv zu nutzen.
✨Sei kommunikativ und authentisch
Zeige deine Kommunikationsstärke und dein positives Auftreten. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.