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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Filialen in Niedersachsen mit Verantwortung für Umsatz und Personal.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Einzelhandelsunternehmen mit über 120 Standorten und 30.000 Artikeln seit fast 60 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, iPhone, Notebook und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und entwickle dein Führungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als Führungskraft im Handel erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in der Region zwischen Bremerhaven und Apensen ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 120 Standorten in Niedersachsen, Schleswig-Holstein , Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern . Als Allround-Discounter sind wir mit über 30.000 Artikeln seit fast 60 Jahren erfolgreich tätig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als motivierte Führungspersönlichkeit für die Bezirksleitung im nördlichen Niedersachsen. Deine Aufgaben Sicherstellung der Umsetzung zentralseitiger Vorgaben in den Filialen Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen der Filialen, Analyse und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe in den Filialen Umsatz- und Inventurverantwortung für die Filialen Führung, Koordination und Entwicklung des Personals fachliche Anleitung, Beaufsichtigung und Unterweisung der Mitarbeiter/innen Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen Qualitätsprüfung und –sicherung ggf. Durchführung und Steuerung von Filialumbauten Das bringst Du mit Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und hast langjährige Berufserfahrung als Führungskraft (Bezirksleitung, Abteilungsleitung, Marktleitung) in einem Handelsunternehmen, idealerweise in einem Unternehmen der Non-Food-Branche unternehmerisches und ein sicheres Gespür für Zahlen Du kommunizierst klar und durchsetzungsfähig und kannst deine Ideen überzeugend vertreten Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen und deine Mitarbeiter zu führen und zu motivieren Du bist bereit in der Region zu reisen, idealerweise wohnst du zwischen Bremerhaven und Apensen Dich zeichnet eine dynamische und eigenständige Arbeitsweise aus Darauf kannst Du dich freuen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit eine entwicklungsfähige Position in einem wachstumsorientierten Unternehmen, in dem selbstständiges Arbeiten erwünscht ist eine leistungsgerechte Vergütung mit einem attraktiven Prämiensystem Dir steht ein neutraler Firmenwagen, ein IPhone und ein Notebook- auch zur privaten Nutzung zur Verfügung eine offene mittelständische Unternehmenskultur der direkten Kommunikation einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG Jeannette Stäps Westringstraße 27 04435 Schkeuditz OT Dölzig Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Dir Jeannette Stäps aus unserer Personalabteilung unter 0151/56362149 Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
Bezirksleiter (m/w/d) Niedersachsen Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) Niedersachsen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Einzelhandelsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Thema Bezirksleitung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Bezirksleiter umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position eine regionale Verantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel und bereit bist, in der Region zu reisen. Das kann ein entscheidender Faktor für die Entscheidung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) Niedersachsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung als Führungskraft im Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Umsatzsteigerung und Mitarbeiterführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Bezirksleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen, Fähigkeiten und deine Motivation ein, Verantwortung zu übernehmen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Einzelhandelsunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Zahlen und Kennzahlen verstehen
Da die Position eine starke betriebswirtschaftliche Komponente hat, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter motiviert, geschult oder erfolgreich geführt hast.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, in der Region zu reisen. Teile eventuell Erfahrungen aus der Vergangenheit, die deine Flexibilität und Mobilität zeigen.
