Marktleiter (m/w/d) für unseren Markt in Cuxhaven gesucht
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Marktleiter (m/w/d) für unseren Markt in Cuxhaven gesucht

Marktleiter (m/w/d) für unseren Markt in Cuxhaven gesucht

Cuxhaven Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage den Markt in Cuxhaven.
  • Arbeitgeber: Ein wachsendes Einzelhandelsunternehmen mit über 100 Standorten in Nord- und Ostdeutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Mitarbeiterrabatt, 30 Urlaubstage und kostenlose Getränke.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Kundenorientierung und Flexibilität sind wichtig.
  • Andere Informationen: Bewerbungen direkt in der Filiale oder per E-Mail möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 100 Standorten in Nord- und Ostdeutschland. Als Allround-Discounter sind wir mit über 30.000 Artikeln seit fast 60 Jahren erfolgreich tätig. Derzeit befinden wir uns in einer dynamischen Wachstumsphase mit einer geplanten Ausweitung unseres Filialnetzes und suchen für unseren Markt in Cuxhaven einen Marktleiter (m/w/d) (idealerweise mit Hintergrund wie z.B. als Filialleiter, Store Manager o.ä.) ✅Wir bieten: eine marktgerechte Bezahlung faire Erfolgsbeteiligungen und attraktive Zusatzleistungen eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen, das u.a. einen Wechsel zwischen Filialen ermöglichen kann Möglichkeiten zur Weiterentwicklung 10-15% Mitarbeiterrabatt 30 Werktage Urlaub Ladenöffnungszeiten zwischen 9-19 Uhr (Mo-Fr) / 9-18 Uhr (Sa) / 11-17 (So) mindestens 1 Wochenende im Monat frei Mitarbeiterparkplätze kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld und selbstverständlich kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) Firmenevents ( Sommerfest, Weihnachtsfeier) ✅Ihr Profil: mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Einzelhandel (z.B. als Filialleiter, Marktleiter, Store Manager o.ä.) Bereitschaft zu Arbeit an Samstagen und Abenden Freude am Verkauf und hohe Kundenorientierung Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Warenwirtschaftssystem) ✅Ihre Aufgaben: Führung von Verkaufsmitarbeitern Personaleinsatzplanung Warenbestellungen über internes Bestellsystem Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration Umsetzung von Präsentationsvorgaben Überwachung von Kennzahlen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie fühlen sich angesprochen? Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie direkt in der Filiale abgeben, diese per Mail an die von uns hinterlegte E-Mail Adresse in den rechtlichen Angaben senden. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Marktleiter (m/w/d) für unseren Markt in Cuxhaven gesucht Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG

Als inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das auf eine lange Tradition zurückblickt. In Cuxhaven profitieren Sie von einer fairen Bezahlung, attraktiven Zusatzleistungen und einem kollegialen Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken.
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Kontaktperson:

Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d) für unseren Markt in Cuxhaven gesucht

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Marktleiter in der Branche. Besuche die Filiale in Cuxhaven, um ein Gefühl für das Team und die Arbeitsatmosphäre zu bekommen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Führungsqualitäten und Kundenorientierung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d) für unseren Markt in Cuxhaven gesucht

Führungskompetenz
Verkaufskompetenz
Kundenorientierung
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Flexibilität
PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Warenwirtschaftssystem)
Personaleinsatzplanung
Warenbestellung
Warenannahme und -verräumung
Präsentationsfähigkeiten
Überwachung von Kennzahlen
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Einzelhandelsunternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Marktleiters, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Stationen, die deine Eignung für die Rolle als Marktleiter unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude am Verkauf und deine Kundenorientierung darstellst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Position bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen entweder direkt in der Filiale oder per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Als Marktleiter wirst du ein Team führen. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Kenntnisse über das Unternehmen zeigen

Informiere dich über das Einzelhandelsunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem Markt umzusetzen.

Kundenorientierung betonen

Da Kundenorientierung eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die Wichtigkeit von Kundenzufriedenheit erkennst und schätzt.

Flexibilität und Belastbarkeit hervorheben

In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck gearbeitet hast oder deine Pläne anpassen musstest, um die Ziele zu erreichen.

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