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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Filialen in Niedersachsen mit Verantwortung für Umsatz und Personal.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Einzelhandelsunternehmen mit über 120 Standorten und 30.000 Artikeln seit fast 60 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, iPhone, Notebook und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als Führungskraft im Handel erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in der Region zwischen Bremerhaven und Apensen ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 120 Standorten in Niedersachsen, Schleswig-Holstein , Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern . Als Allround-Discounter sind wir mit über 30.000 Artikeln seit fast 60 Jahren erfolgreich tätig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als motivierte Führungspersönlichkeit für die Bezirksleitung im nördlichen Niedersachsen.
Deine Aufgaben
- Sicherstellung der Umsetzung zentralseitiger Vorgaben in den Filialen
- Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen der Filialen, Analyse und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe in den Filialen
- Umsatz- und Inventurverantwortung für die Filialen
- Führung, Koordination und Entwicklung des Personals
- fachliche Anleitung, Beaufsichtigung und Unterweisung der Mitarbeiter/innen
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Qualitätsprüfung und –sicherung
- ggf. Durchführung und Steuerung von Filialumbauten
Das bringst Du mit
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und hast langjährige Berufserfahrung als Führungskraft (Bezirksleitung, Abteilungsleitung, Marktleitung) in einem Handelsunternehmen, idealerweise in einem Unternehmen der Non-Food-Branche
- unternehmerisches und ein sicheres Gespür für Zahlen
- Du kommunizierst klar und durchsetzungsfähig und kannst deine Ideen überzeugend vertreten
- Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen und deine Mitarbeiter zu führen und zu motivieren
- Du bist bereit in der Region zu reisen, idealerweise wohnst du zwischen Bremerhaven und Apensen
- Dich zeichnet eine dynamische und eigenständige Arbeitsweise aus
Darauf kannst Du dich freuen
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- eine entwicklungsfähige Position in einem wachstumsorientierten Unternehmen, in dem selbstständiges Arbeiten erwünscht ist
- eine leistungsgerechte Vergütung mit einem attraktiven Prämiensystem
- Dir steht ein neutraler Firmenwagen, ein IPhone und ein Notebook- auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
- eine offene mittelständische Unternehmenskultur der direkten Kommunikation
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
Bezirksleiter (m/w/d) Niedersachsen (Nord) Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) Niedersachsen (Nord)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Kaufhaus Rolf Wreesmann. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Umsatz- und Inventurverantwortung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) Niedersachsen (Nord)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Einzelhandelsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung als Führungskraft im Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Umsatzsteigerung und Mitarbeiterführung, um deine Eignung für die Bezirksleitung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Bezirksleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen, deine Führungsqualitäten und deine Motivation ein, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu leiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Einzelhandelsunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Zahlen und Kennzahlen verstehen
Da die Position eine starke betriebswirtschaftliche Komponente hat, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter motiviert, geschult oder erfolgreich geleitet hast.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, in der Region zu reisen. Erwähne auch, dass du idealerweise in der Nähe des Einsatzgebiets wohnst.
