Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Filialen und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Unternehmen: Wachsendes Einzelhandelsunternehmen mit über 130 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und ausgeprägte Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 130 Standorten und mehr als 1.200 Mitarbeitenden in Deutschland. Mit über 30.000 Artikeln zählen wir seit fast 60 Jahren zu den erfolgreichen Allround-Discountern und wachsen stetig weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Bezirksleitung (m/w/d) für den Raum Mecklenburg-Vorpommern/Brandenburg.
In dieser Position übernehmen Sie die operative und strategische Verantwortung für mehrere Filialen und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei:
- Gesamtverantwortung für 8–10 Filialen in Ihrer Region
- Führung, Motivation und Entwicklung der Filialteams
- Sicherstellung der Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, Konzepten und Layoutvorgaben
- Verantwortung für die Filialoptik sowie die Sicherstellung einer kundenorientierten Warenpräsentation in allen Filialen
- Steuerung und Kontrolle betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Erreichung der Unternehmensziele
- Planung, Organisation und Begleitung von Inventuren
- Aktive Mitwirkung bei Neueröffnungen und Umbauten in Ihrer Region
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und anderen Fachabteilungen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsposition
- Erfahrung im Bereich Sonderpostenmärkte von Vorteil, jedoch kein Muss
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Durchsetzungsstärke
- Hohe Stressresistenz und Belastbarkeit
- Hands-on-Mentalität sowie pragmatische Arbeitsweise
- Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Ausgeprägte Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, attraktive Vergütung sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld in einer wachstumsstarken Branche.
Bezirksleitung (m/w/d) – Mecklenburg-Vorpommern/Brandenburg Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG
Als inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere vorantreiben. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das seit fast 60 Jahren erfolgreich im Einzelhandel tätig ist und gestalten Sie aktiv den Erfolg unserer Filialen in Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg mit.
Kontaktdaten:
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleitung (m/w/d) – Mecklenburg-Vorpommern/Brandenburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und durch eine direkte Bewerbung über uns erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleitung (m/w/d) – Mecklenburg-Vorpommern/Brandenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Bezirksleitung passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Bezirksleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Durchsetzungsstärke gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Kenntnis der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen und wie du diese zur Steuerung der Filialen nutzen würdest. Das zeigt, dass du die wirtschaftlichen Aspekte der Position verstehst und strategisch denken kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Bezirksleitung zu erfahren.
