Filialleiter (m/w/d) für Bad Bibra

Filialleiter (m/w/d) für Bad Bibra

Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, während du den Markt erfolgreich führst.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz und tollen Benefits.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein motivierendes Arbeitsumfeld und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Für unsere Filiale in Bad Bibra suchen wir einen Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.

Ihre Benefits:

  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
  • 30 Tage Urlaub bei einer 6 Tage Woche
  • familienfreundliche Öffnungszeiten von 9 bis 19 Uhr (Samstag 9-18 Uhr)
  • Weiterbildungs- und Schulungsangebote
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Schichtmodelle, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
  • marktgerechte Bezahlung
  • kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld
  • herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • kostenloser Parkplatz

Ihre Hauptaufgaben:

  • Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter (m/w/d)
  • Personaleinsatzplanung
  • Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration
  • Umsetzung von Präsentationsvorgaben
  • Überwachung von Kennzahlen
  • Inventurverantwortung für die Filiale

Ihr Profil:

  • mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Einzelhandel
  • Bereitschaft zu Arbeit an Samstagen und Abenden
  • Freude am Verkauf und hohe Kundenorientierung
  • PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Warenwirtschaftssystem)

Sie fühlen sich als Marktleiter (m/w/d) angesprochen? Dann bewerben Sie sich direkt über den blauen Bewerberbutton.

Filialleiter (m/w/d) für Bad Bibra Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG

Als Filialleiter (m/w/d) in Bad Bibra profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das Ihnen unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Schulungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten, während ein kollegiales Umfeld und marktgerechte Bezahlung Ihre Motivation unterstützen.

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Kontaktdaten:

Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) für Bad Bibra erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter in Bad Bibra interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Filiale und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) für Bad Bibra mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Mitarbeiterentwicklung
Motivation von Mitarbeitern
Personaleinsatzplanung
Warenannahme
Warenverräumung
Dekoration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams geführt hast. Zeige, dass du die richtige Person für die Position des Marktleiters bist und bringe konkrete Beispiele mit ein.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den blauen Bewerberbutton auf unserer Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Filiale in Bad Bibra und das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Da die Position des Filialleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder motiviert hast, und wie du Herausforderungen im Einzelhandel gemeistert hast.

Zeige deine Kundenorientierung

In der Rolle als Marktleiter ist eine hohe Kundenorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Frage nach den Weiterbildungsangeboten

Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es klug, während des Interviews danach zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.