Filialleiter (m/w/d) für Bad Bibra

Filialleiter (m/w/d) für Bad Bibra

Erfurt Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, manage Waren und sorge für eine ansprechende Präsentation.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz und unbefristetem Vertrag.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und familienfreundliche Öffnungszeiten.
  • Weitere Informationen: Kostenloser Parkplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein motivierendes Arbeitsumfeld und entwickle deine Karriere im Einzelhandel.
  • Qualifikationen: Erfahrung in leitender Position und hohe Kundenorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Für unsere Filiale in Bad Bibra suchen wir einen Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.

Ihre Benefits:

  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
  • 30 Tage Urlaub bei einer 6 Tage Woche
  • familienfreundliche Öffnungszeiten von 9 bis 19 Uhr (Samstag 9-18 Uhr)
  • Weiterbildungs- und Schulungsangebote
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Schichtmodelle, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
  • marktgerechte Bezahlung
  • kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld
  • herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • kostenloser Parkplatz

Ihre Hauptaufgaben:

  • Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter (m/w/d)
  • Personaleinsatzplanung
  • Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration
  • Umsetzung von Präsentationsvorgaben
  • Überwachung von Kennzahlen
  • Inventurverantwortung für die Filiale

Ihr Profil:

  • mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Einzelhandel
  • Bereitschaft zu Arbeit an Samstagen und Abenden
  • Freude am Verkauf und hohe Kundenorientierung
  • PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Warenwirtschaftssystem)

Sie fühlen sich als Marktleiter (m/w/d) angesprochen? Dann bewerben Sie sich direkt über den blauen Bewerberbutton.

Filialleiter (m/w/d) für Bad Bibra Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG

Als Arbeitgeber in Bad Bibra bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Unternehmens zu werden, das Wert auf ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld legt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Mitarbeiterrabatten und 30 Tagen Urlaub fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch Weiterbildungsangebote, sondern unterstützen auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Öffnungszeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine erfolgreiche Zukunft!

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Kontaktdaten:

Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) für Bad Bibra erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter in Bad Bibra interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Filiale und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert auf die Stelle zu bewerben, die dich interessiert.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) für Bad Bibra mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Mitarbeiterentwicklung
Motivation von Mitarbeitern
Personaleinsatzplanung
Warenannahme
Warenverräumung
Dekoration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter (m/w/d) bist. Lass deine Leidenschaft für den Einzelhandel durchscheinen!

Erfahrungen hervorheben:Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position? Super! Betone diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf und beschreibe konkret, wie du dein Team geführt und motiviert hast. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!

Kundenorientierung zeigen:Da Kundenorientierung für uns wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Zeig uns, dass du ein Verkaufstalent bist und Freude am Umgang mit Menschen hast!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über den blauen Bewerberbutton auf unserer Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG vorbereitet

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen für Marktleiter-Positionen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.

Zeige deine Kundenorientierung

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenbindung und -zufriedenheit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Kunden umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast.

Kenntnisse über das Unternehmen

Recherchiere das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Marktleiter zu fördern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.