Filialleiter (m/w/d) für Geismar

Filialleiter (m/w/d) für Geismar

Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, manage den Warenfluss und sorge für eine ansprechende Präsentation.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz und kollegialem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und flexible Schichtmodelle.
  • Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und tolle Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Freude am Verkauf sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Für unsere Filiale in Geismar suchen wir einen Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.

Ihre Benefits:

  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
  • 30 Tage Urlaub bei einer 6 Tage Woche
  • familienfreundliche Öffnungszeiten von 9 bis 19 Uhr (Samstag 9-18 Uhr)
  • Weiterbildungs- und Schulungsangebote
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Schichtmodelle, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
  • marktgerechte Bezahlung
  • kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld
  • herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • kostenloser Parkplatz

Ihre Hauptaufgaben:

  • Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter (m/w/d)
  • Personaleinsatzplanung
  • Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration
  • Umsetzung von Präsentationsvorgaben
  • Überwachung von Kennzahlen
  • Inventurverantwortung für die Filiale

Ihr Profil:

  • mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Einzelhandel
  • Bereitschaft zu Arbeit an Samstagen und Abenden
  • Freude am Verkauf und hohe Kundenorientierung
  • PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Warenwirtschaftssystem)

Sie fühlen sich als Marktleiter (m/w/d) angesprochen? Dann bewerben Sie sich direkt über den blauen Bewerberbutton.

Filialleiter (m/w/d) für Geismar Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG

Als Filialleiter (m/w/d) in Geismar profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das Ihnen unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub und familienfreundliche Öffnungszeiten bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Schulungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten, während ein kollegiales Umfeld und marktgerechte Bezahlung Ihre Motivation unterstützen.
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Kontaktperson:

Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) für Geismar

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter in Geismar interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Filiale und deren Produkte. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) für Geismar

Führungskompetenz
Mitarbeiterentwicklung
Motivation von Mitarbeitern
Personaleinsatzplanung
Warenannahme
Warenverräumung
Dekoration
Präsentationsvorgaben umsetzen
Überwachung von Kennzahlen
Inventurverantwortung
Berufserfahrung im Einzelhandel
Kundenorientierung
PC-Kenntnisse
Office-Anwendungen
Warenwirtschaftssystem

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams geführt hast. Zeige, dass du die richtige Person für die Position des Marktleiters bist und bringe konkrete Beispiele mit ein.

Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über den blauen Bewerberbutton auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Filiale in Geismar und das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Da die Position des Filialleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder motiviert hast, und wie du Herausforderungen im Einzelhandel gemeistert hast.

Zeige deine Kundenorientierung

In der Rolle als Marktleiter ist eine hohe Kundenorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was dich erwartet.

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