Filialleiter (m/w/d) für Zörbig

Filialleiter (m/w/d) für Zörbig

Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führung und Motivation des Teams sowie Warenmanagement in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz und kollegialer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub und familienfreundliche Öffnungszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und entwickle dein Team in einem abwechslungsreichen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Freude am Verkauf sind ein Muss.
  • Andere Informationen: Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote für deine Karriere.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Für unsere Filiale in Zörbig suchen wir einen Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.

Ihre Benefits:

  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
  • 30 Tage Urlaub bei einer 6 Tage Woche
  • familienfreundliche Öffnungszeiten von 9 bis 19 Uhr (Samstag 9-18 Uhr)
  • Weiterbildungs- und Schulungsangebote
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Schichtmodelle, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
  • marktgerechte Bezahlung
  • kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld
  • herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • kostenloser Parkplatz

Ihre Hauptaufgaben:

  • Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter (m/w/d)
  • Personaleinsatzplanung
  • Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration
  • Umsetzung von Präsentationsvorgaben
  • Überwachung von Kennzahlen
  • Inventurverantwortung für die Filiale

Ihr Profil:

  • mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Einzelhandel
  • Bereitschaft zu Arbeit an Samstagen und Abenden
  • Freude am Verkauf und hohe Kundenorientierung
  • PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Warenwirtschaftssystem)

Sie fühlen sich als Verkäufer (m/w/d) angesprochen? Dann bewerben Sie sich direkt über den blauen Bewerberbutton.

Filialleiter (m/w/d) für Zörbig Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG

Als Arbeitgeber in Zörbig bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, sondern auch ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld, das durch familienfreundliche Öffnungszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungs- und Schulungsangeboten sowie attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten, die eine langfristige Karriereentwicklung ermöglichen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und Mitarbeiterrabatten auf unser gesamtes Sortiment schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
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Kontaktperson:

Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) für Zörbig

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter in Zörbig interessierst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Filiale in Zörbig. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) für Zörbig

Führungskompetenz
Mitarbeiterentwicklung
Motivation von Mitarbeitern
Personaleinsatzplanung
Warenannahme
Warenverräumung
Dekoration
Präsentationsvorgaben umsetzen
Kennzahlenüberwachung
Inventurverantwortung
Kundenorientierung
Verkaufskompetenz
PC-Kenntnisse
Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Zeige, dass du die richtige Person für die Position des Filialleiters bist!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den blauen Bewerberbutton auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG vorbereitest

Mach dich mit der Filiale vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale in Zörbig an. Achte auf die Warenpräsentation und die Atmosphäre. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Beobachtungen eingehen und zeigen, dass du wirklich Interesse an der Position hast.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Mitarbeiter motiviert und erfolgreich im Einzelhandel gearbeitet hast.

Kenntnisse über Kennzahlen

Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel, die für die Filiale relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen überwachen und verbessern würdest. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Filiale ernst nimmst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Filiale sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

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