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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting und Ausbildung von Talenten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Einzelhandelsunternehmen mit über 130 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unseres Unternehmens durch die Rekrutierung neuer Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 130 Standorten und mehr als 1.200 Mitarbeitenden in Deutschland. Mit über 30.000 Artikeln zählen wir seit fast 60 Jahren zu den erfolgreichen Allround-Discountern und wachsen stetig weiter.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Ostrhauderfehn suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting.
Hr-generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem HR-Team in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und die Ausbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Talente gefunden und gefördert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit ausstrahlen. Lass deine Leidenschaft für HR und Recruiting durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Fokus auf Recruiting und Ausbildung passen.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Bereite dich auf Recruiting-Fragen vor
Da der Schwerpunkt auf Recruiting liegt, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen im Bereich Personalgewinnung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Ausbildung
In der Rolle wird auch Ausbildung eine wichtige Rolle spielen. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zur Mitarbeiterentwicklung und -schulung zu teilen. Zeige, dass du motiviert bist, neue Talente zu fördern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.