Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Recruiting-Prozesses und Betreuung von Auszubildenden.
- Unternehmen: Erfolgreiches Einzelhandelsunternehmen mit über 130 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Offene Unternehmenskultur, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des HR und entwickle deine Karriere in einem stabilen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 130 Standorten und mehr als 1.200 Mitarbeitenden in Deutschland. Mit über 30.000 Artikeln zählen wir seit fast 60 Jahren zu den erfolgreichen Allround-Discountern und wachsen stetig weiter. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Ostrhauderfehn suchen wir:
- Aufgaben
- Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Nachwuchskräfte
- Ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden – von der Planung bis zur Weiterentwicklung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben
- Unterstützung in der HR-Administration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten)
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern, Berufsschulen und Kammern
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung
- Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gültiger Ausbilderschein (AdA-Schein)
- Praxiserfahrung im Recruiting sowie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Erfahrung in der Koordination und Betreuung von Auszubildenden unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrung mit Entgeltabrechnungssystemen von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Wir bieten
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten
- Ein wirtschaftlich stabiles und zukunftsorientiertes Unternehmen
- Aktive Mitgestaltung bei der Modernisierung von HR-Prozessen (Systemumstellung)
- Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen in unseren Filialen
- Flexiblen Gleitzeitregelungen für eine individuelle Arbeitszeitgestaltung
HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG
Als inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen bieten wir eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten. Unser Standort in Ostrhauderfehn ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Modernisierung von HR-Prozessen mitzuwirken und von flexiblen Gleitzeitregelungen sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten zu profitieren. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten ein wirtschaftlich stabiles Umfeld für Ihre Karriere im HR-Bereich.
Kontaktdaten:
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an HR-Themen. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und der Ausbildung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Ausbildung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im HR-Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es für Auszubildende?'. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, besonders in einem HR-Umfeld. Sei freundlich, lächle und achte auf eine offene Körpersprache, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
