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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, während du den Markt erfolgreich führst.
- Arbeitgeber: Wachsendes Einzelhandelsunternehmen mit über 120 Standorten in Nord- und Ostdeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatt von 10-15%.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Firmenevents und kostenlosen Getränken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Marktleiter (m/w/d)
Kaufhaus Rolf Wreesmann
GmbH & Co. KG
E-Mail:
Marktleiter (m/w/d) Moordorf
Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 120 Standorten in Nord- und Ostdeutschland. Als Allround-Discounter sind wir mit über 30.000 Artikeln seit fast 60 Jahren erfolgreich tätig. Derzeit befinden wir uns in einer dynamischen Wachstumsphase mit einer geplanten Ausweitung unseres Filialnetzes. Für unseren Bestandsmarkt in Moordorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Wir bieten
- eine marktgerechte Bezahlung
- eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen, das u.a. einen Wechsel zwischen Filialen ermöglichen kann
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- faire Erfolgsbeteiligungen und attraktive Zusatzleistungen
- 10-15% Mitarbeiterrabatt
- 30 Werktage Urlaub
- Ladenöffnungszeiten zwischen 9-19 Uhr (Mo-Fr) / 9-18 Uhr (Sa)
- mindestens 1 Wochenende im Monat frei
- Mitarbeiterparkplätze
- kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld
- und selbstverständlich kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
- Firmenevents ( Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Ihr Profil
- mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Einzelhandel
- Bereitschaft zu Arbeit an Samstagen und Abenden
- Freude am Verkauf und hohe Kundenorientierung
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Warenwirtschaftssystem)
Ihre Aufgaben
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter (m/w/d)
- Personaleinsatzplanung
- Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration
- Umsetzung von Präsentationsvorgaben
- Überwachung von Kennzahlen
- Inventurverantwortung für die Filiale
Einsatzort
Moordorf
Vertragsart
Vollzeit
Branche
Konsumgüter und Handel
Ansprechpartner
Doreen Hennig
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre vollständige Bewerbung erreicht uns am besten über oder über diese Postadresse:
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG
Doreen Hennig
Personalabteilung
Westringstraße 27
04435 Schkeuditz OT Dölzig
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Markt in Moordorf, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Marktleiter bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst und keine wichtigen Details vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Marktleiter zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team geführt hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch die Menschen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kaufhaus Rolf Wreesmann verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Marktleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder Herausforderungen im Einzelhandel gemeistert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle als Marktleiter ist eine hohe Kundenorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit auf Kundenfeedback reagiert hast oder wie du das Einkaufserlebnis verbessert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Zeige dein Interesse, indem du nach den Karrierechancen und Schulungsprogrammen fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Zukunft zu investieren.
