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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Bezahlung, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Firmenevents und kostenfreien Getränken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit 130 Standorten in Nord- und Ostdeutschland. Als Allround-Discounter sind wir mit über 30.000 Artikeln seit über 50 Jahren erfolgreich tätig. Derzeit befinden wir uns in einer dynamischen Wachstumsphase mit einer geplanten Ausweitung unseres Filialnetzes. Für unsere Neueröffnungsmärkte an den Standorten Meißen, Werdau und Stendal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Als Marktleiter (m/w/d) führen Sie unser Team, koordinieren den Marktalltag und schaffen ein Umfeld, in dem unsere Kunden mit Freude einkaufen.
- Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
- Erstellung der Personaleinsatzplanung
- Organisation von Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration
- Umsetzung von Präsentationsvorgaben
- Überwachung der Kennzahlen und Optimierung der Abläufe
- Verantwortung für die Inventur der Filiale
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Einzelhandel
- Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen und in den Abendstunden
- Freude am Verkauf sowie ausgeprägte Kundenorientierung
- Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (MS Office, Warenwirtschaftssysteme)
Wir bieten:
- Eine marktgerechte Bezahlung
- Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit Filialwechsel-Möglichkeiten
- Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Faire Erfolgsbeteiligungen sowie attraktive Zusatzleistungen
- 10–15 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
- 30 Werktage Urlaub pro Jahr
- Geregelte Arbeitszeiten innerhalb der Ladenöffnungszeiten (Mo.–Fr. 9–19 Uhr, Sa. 9–18 Uhr)
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
- Gemeinsame Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Marktleiter (m/w/d) Neueröffnung Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d) Neueröffnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau dir die Filialen an, die du leiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern vor Ort und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, dich einzubringen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann. Wir lieben es, wenn Bewerber sich aktiv zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du der perfekte Marktleiter bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d) Neueröffnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Marktleiter zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams geführt hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch das Team motivieren kann.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Marke identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge im Einzelhandel verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und dein Team motiviert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Überlege dir im Vorfeld einige Fragen, die dir wichtig sind.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst. Denk daran, auch deine Körpersprache zu kontrollieren – ein fester Händedruck und Blickkontakt sind wichtig!