Marktleiter (m/w/d) Vertriebsgebiet Ost
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Marktleiter (m/w/d) Vertriebsgebiet Ost

Meyenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, manage Waren und sorge für eine ansprechende Filialpräsentation.
  • Arbeitgeber: Wreesmann ist ein wachsendes Einzelhandelsunternehmen mit über 120 Standorten in Nord- und Ostdeutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, faire Bezahlung und familienfreundliche Arbeitszeiten von 9 bis 19 Uhr.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Einzelhandel und bist bereit, auch an Samstagen zu arbeiten.
  • Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungsangebote und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 120 Standorten in Nord- und Ostdeutschland. Als Allround-Discounter sind wir mit über 30.000 Artikeln seit fast 60 Jahren erfolgreich tätig. Derzeit befinden wir uns in einer dynamischen Wachstumsphase mit einer geplanten Ausweitung unseres Filialnetzes. Für unseren Bestandsmarkt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Wir bieten:

  • eine marktgerechte Bezahlung sowie Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
  • eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
  • faire Erfolgsbeteiligungen und attraktive Zusatzleistungen
  • ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld
  • familienfreundliche Öffnungszeiten von 9 bis 19 Uhr
  • Weiterbildungs- und Schulungsangebote

Ihre Aufgaben:

  • Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter (m/w/d)
  • Personaleinsatzplanung
  • Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration
  • Umsetzung von Präsentationsvorgaben
  • Überwachung von Kennzahlen
  • Inventurverantwortung für die Filiale

Ihr Profil:

  • mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Einzelhandel
  • Bereitschaft zu Arbeit an Samstagen und Abenden
  • Freude am Verkauf und hohe Kundenorientierung
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Warenwirtschaftssystem)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständige Bewerbung erreicht uns am besten über bewerbung@wreesmann.com oder über diese Postadresse: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG, Doreen Hennig, Personalabteilung, Westringstraße 27, 04435 Schkeuditz OT Dölzig. Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen Jeannette Stäps aus unserer Personalabteilung unter 01515 6362149. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Einsatzorte: Bad Bibra, Coswig, Kaulsdorf, Wanzleben, Meyenburg

Vertragsart: Vollzeit

Branche: Konsumgüter und Handel

Ansprechpartner: Doreen Hennig

Marktleiter (m/w/d) Vertriebsgebiet Ost Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG

Die Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine marktgerechte Bezahlung und attraktive Mitarbeiterrabatte bietet, sondern auch ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld schafft. Mit familienfreundlichen Öffnungszeiten und umfangreichen Weiterbildungs- und Schulungsangeboten fördert das inhabergeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer dynamischen Wachstumsphase.
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Kontaktperson:

Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d) Vertriebsgebiet Ost

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Filialen in deinem Vertriebsgebiet Ost. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten und Kundenbedürfnisse verstehst, um deine Eignung als Marktleiter zu unterstreichen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachleuten im Einzelhandel, um Einblicke in die Branche zu gewinnen. Dies kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Marktleiter zu erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Verkauf und die Kundenorientierung in persönlichen Gesprächen. Teile deine Ideen, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest, um dein Engagement zu verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d) Vertriebsgebiet Ost

Führungskompetenz
Teammanagement
Kundenorientierung
Verkaufskompetenz
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Flexibilität
PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Warenwirtschaftssystem)
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Inventurmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Personaleinsatzplanung
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Marktleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Kundenorientierung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Einzelhandel ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei Wreesmann.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@wreesmann.com oder nutze die angegebene Postadresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Als Marktleiter ist die Führung und Motivation von Mitarbeitern eine zentrale Aufgabe. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teamdynamiken zeigen.

Kenntnis der Kennzahlen

Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel, die für die Position relevant sind. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Kennzahlen überwachen und verbessern würdest, um den Erfolg der Filiale zu steigern.

Kundenorientierung betonen

Zeige während des Interviews, dass dir die Kundenorientierung am Herzen liegt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder Probleme gelöst hast, um die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.

Flexibilität und Belastbarkeit hervorheben

Da die Stelle auch Arbeit an Samstagen und Abenden erfordert, solltest du deine Flexibilität und Belastbarkeit betonen. Erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und dennoch gute Ergebnisse erzielst.

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