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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, plane den Personaleinsatz und überwache die Verkaufszahlen.
- Arbeitgeber: Wreesmann ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Bezahlung, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel und PC-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Freue dich auf Firmenevents und mindestens 30 Urlaubstage pro Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG Marktleiter (m/w/d) Bad Bibra, Büchen, Stade, Wanzleben-Börde, Wietze Wir sind Wreesmann – ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Zukunft. 000 Artikeln im Sortiment sind wir seit über 50 Jahren als Allround-Discounter erfolgreich am Markt. Für unsere Märkte in Bad Bibra, Büchen, Stade, Wanzleben und Wietze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter (m/w/d) Personaleinsatzplanung Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration Umsetzung von Präsentationsvorgaben Überwachung von Kennzahlen Inventurverantwortung für die Filiale Ihr Profil mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Einzelhandel Bereitschaft zu Arbeit an Samstagen und Abenden Freude am Verkauf und hohe Kundenorientierung Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Warenwirtschaftssystem) Wir bieten eine marktgerechte Bezahlung eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen, das u.a. einen Wechsel zwischen Filialen ermöglichen kann Möglichkeiten zur Weiterentwicklung faire Erfolgsbeteiligungen und attraktive Zusatzleistungen 10-15% Mitarbeiterrabatt 30 Werktage Urlaub Ladenöffnungszeiten zwischen 9-19 Uhr (Mo-Fr) / 9-18 Uhr (Sa) mindestens 1 Wochenende im Monat frei Mitarbeiterparkplätze kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld und selbstverständlich kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) Firmenevents ( Sommerfest, Weihnachtsfeier) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständige Bewerbung erreicht uns am besten über oder über diese Postadresse: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co.
Marktleiterin / Marktleiter / Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiterin / Marktleiter / Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Märkte, für die du dich bewirbst. Jedes Geschäft hat seine eigene Kultur und Kundenbasis. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Besonderheiten der jeweiligen Filiale verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Marktleiter nutzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Einzelhandel belegen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden und Abenden zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Position des Marktleiters, da du oft für die Schichtplanung verantwortlich bist. Ein positives Beispiel aus der Vergangenheit kann hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk im Einzelhandel, um mehr über die Unternehmenskultur von Wreesmann zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiterin / Marktleiter / Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Marktleiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Marktleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Kundenorientierung ein und erläutere, wie du das Team motivieren und entwickeln kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Als Marktleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich im Vorfeld über die Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Marktposition verstehst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite dich auf Kennzahlenfragen vor
Da die Überwachung von Kennzahlen Teil deiner Aufgaben ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese analysierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Ergebnisse zu verbessern. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung sind hier hilfreich.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
