Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle mehrere Filialen in Thüringen mit Verantwortung für den Erfolg.
- Unternehmen: Wachsendes Einzelhandelsunternehmen mit über 130 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung von Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens in einer dynamischen Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und ausgeprägte Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 130 Standorten und mehr als 1.200 Mitarbeitenden in Deutschland. Mit über 30.000 Artikeln zählen wir seit fast 60 Jahren zu den erfolgreichen Allround-Discountern und wachsen stetig weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Bezirksleitung (m/w/d) für den Raum Thüringen. In dieser Position übernehmen Sie die operative und strategische Verantwortung für mehrere Filialen und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für 8–10 Filialen in Ihrer Region
- Führung, Motivation und Entwicklung der Filialteams
- Sicherstellung der Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, Konzepten und Layoutvorgaben
- Verantwortung für die Filialoptik sowie die Sicherstellung einer kundenorientierten Warenpräsentation in allen Filialen
- Steuerung und Kontrolle betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Erreichung der Unternehmensziele
- Planung, Organisation und Begleitung von Inventuren
- Aktive Mitwirkung bei Neueröffnungen und Umbauten in Ihrer Region
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und anderen Fachabteilungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsposition
- Erfahrung im Bereich Sonderpostenmärkte von Vorteil, jedoch kein Muss
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Durchsetzungsstärke
- Hohe Stressresistenz und Belastbarkeit
- Hands-on-Mentalität sowie pragmatische Arbeitsweise
- Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Ausgeprägte Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Vergütung sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Ein dynamisches Umfeld in einer wachstumsstarken Branche
Bezirksleitung (m/w/d) – Thüringen Arbeitgeber: Kaufhaus-Rolf-Wreesmann-Gmbh-
Als inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachstumsstarken Branche zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann.
Kontaktdaten:
Kaufhaus-Rolf-Wreesmann-Gmbh- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleitung (m/w/d) – Thüringen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Filialen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleitung (m/w/d) – Thüringen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Bezirksleitung bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams geführt hast. Wir suchen jemanden mit Führungskompetenz, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus-Rolf-Wreesmann-Gmbh- vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position der Bezirksleitung viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder betriebswirtschaftliche Kennzahlen gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Stressresistenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Einzelhandelsbranche ist eine praktische Herangehensweise entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und deine pragmatische Arbeitsweise betreffen. Zeige, dass du bereit bist, auch selbst aktiv zu werden und nicht nur von der Seitenlinie zuzuschauen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Ein Interview ist nicht nur eine Gelegenheit für das Unternehmen, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik, den Erwartungen an die Bezirksleitung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
