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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für die termingerechte Auslieferung und überwachst die operativen Ziele.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Logistik und Transport.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv den Erfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungsqualitäten und Organisationstalent mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem wachsenden Sektor zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dafür sorgen, dass alles läuft: Du verantwortest die vollständige und termingerechte Auslieferung der Ware.
Überwachung und Unterstützung: Nimm Berichte sowie Führungs-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben wahr und unterstütze den Leiter Transport aktiv bei der Umsetzung operativer Ziele.
Verantwortung übernehmen: Übernimm die Personalführung und Personaleinsatzplanung.
Deine Mitarbeit wird geschätzt: Arbeite eng und ergebnisorientiert mit allen Abteilungen im Verteilzentrum zusammen.
Alles im Griff: Mit der Erstellung der Rahmentourenpläne wirkst du auf die operative Tourenplanung ein und trägst damit aktiv zur positiven Entwicklung der Ergebnisse bei.
Logistik- und Transportmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistik- und Transportmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Logistikbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Logistik und Transport. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite dich darauf vor, wie du interdisziplinäre Teams unterstützen und zum Erfolg des Verteilzentrums beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistik- und Transportmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Logistik- und Transportmanager interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen im Bereich Logistik und Transport. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Personal geführt und operative Ziele erreicht hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Klare Formulierungen helfen, deine Punkte effektiv zu vermitteln.
Schließe Referenzen ein: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Logistik und Teamführung bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Logistik- und Transportprozesse des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und der operativen Planung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entscheidend ist, betone deine Erfahrungen in der teamorientierten Arbeit. Erkläre, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
