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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitern und manage alle Abläufe in deiner Kaufland-Filiale.
- Arbeitgeber: Kaufland ist ein führender Einzelhändler, der frische Lebensmittel und ein positives Einkaufserlebnis bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Gehalt von 86.400 €/Jahr, flexible Arbeitszeiten und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du ein Studium oder vergleichbare Qualifikationen sowie erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Keine Bewerbung nötig – klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und starte deine Karriere!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 86400 - 100800 € pro Jahr.
Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!
Deine Aufgaben
- Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
- Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
- Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
- Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
- Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.
Deine Vorteile
- Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
- Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
- Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
- Und sonst? Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.
Dein Profil
- Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
- Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
- Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
- Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.
#J-18808-Ljbffr
Marktleiter / Store Manager (m/w/d), Großraum Hannover Arbeitgeber: Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Store Manager (m/w/d), Großraum Hannover
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder Erfahrungen als Marktleiter haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit Kaufland und deren Unternehmensphilosophie auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrung hervor! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Marktleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu beantworten. Informiere dich über gängige KPIs im Einzelhandel und überlege dir, wie du diese zur Verbesserung der Filialleistung nutzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Store Manager (m/w/d), Großraum Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen Marktleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf Fragen deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamleitung hervorheben.
Zeige deine Verkaufs- und Organisationstalente: Gib konkrete Beispiele für Situationen, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten und dein organisatorisches Geschick unter Beweis gestellt hast. Dies könnte durch Erfolge im Einzelhandel oder durch die Optimierung von Abläufen geschehen sein.
Sei bereit für Flexibilität: Erwähne in deiner Bewerbung deine Bereitschaft, flexibel innerhalb der Öffnungszeiten der Filiale zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse des Unternehmens.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Marktleiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit deinem Team oder Kunden kommuniziert hast.
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor
Da du die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale analysieren musst, solltest du dich auf Fragen zu Umsatz, Kosten und Gewinnmargen vorbereiten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für diese Themen hast.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung. Konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, werden dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Demonstriere dein Organisationstalent
Da organisatorisches Geschick eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du erfolgreich Abläufe geplant und optimiert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
