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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitern und sorge für ein positives Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Kaufland, ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrere Jahre Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und professionelle Einarbeitung inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 86400 - 86400 € pro Jahr.
Du hast Lust, deinen Kunden mit unseren durchschnittlich 30.000 Artikeln alle Wünsche zu erfüllen? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und übernimmst die Leitung der Filiale. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!
Deine Aufgaben
- Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
- Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
- Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
- Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Daten deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
- Du bietest unseren Kunden stets die beste Qualität an frischen Produkten.
Dein Profil
- Du bringst mehrere Jahre Führungserfahrung von großen Teams mit – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
- Unternehmerisches Denken und Handeln gehört zu deinen Stärken.
- Deine Flexibilität ist wichtig – um mobil zu sein, besitzt du einen Führerschein und kannst innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.
- Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Deine Vorteile
- Wir bieten dir eine attraktive Vergütung von mind. 86.400€ brutto jährlich, einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 5-Tage-Woche und 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und entwickeln dich und deine Führungskompetenzen durch maßgeschneiderte Trainings weiter.
- Du erhältst einen Firmenwagen der Marke BMW, der dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung steht.
- Profitiere von vergünstigten Angeboten wie z. B. Rabatten im Fitnessstudio.
Filialleiter (m/w/d) Großraum Berlin Tempelhof Arbeitgeber: Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Großraum Berlin Tempelhof
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter bei Kaufland interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Kaufland arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel und über Kauflands Unternehmenswerte. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Der Prozess ist einfach und schnell. Lade deinen Lebenslauf hoch und lass uns wissen, warum du der perfekte Filialleiter für Kaufland bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Großraum Berlin Tempelhof
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position als Filialleiter passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Keine Angst vor Details: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfolge und wie du Teams geführt hast. Zahlen und Fakten sind wichtig, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du zur Verbesserung der Filiale beigetragen hast!
Bewerbung über unsere Website: Klick einfach auf den Button "Jetzt bewerben" auf unserer Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Kaufland-Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf das Sortiment, die Anordnung der Produkte und das allgemeine Erscheinungsbild. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du bereits ein gutes Verständnis für die Abläufe und die Kundenbedürfnisse hast.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da du ein Team von etwa 100 Mitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Da du betriebswirtschaftliche Daten analysieren musst, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um strategische Maßnahmen abzuleiten und den Geschäftserfolg langfristig zu sichern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Im Interview ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Interaktion mit Kunden betreffen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.