Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe Händler und bearbeite Verdachtsfälle im Bereich Geldwäsche.
- Arbeitgeber: Wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit dynamischer Start-up-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessangebote und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kenntnisse in Compliance und Finanzkriminalität.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und großartige Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Anstellung, Voll- oder Teilzeit, Remote oder Köln / Darmstadt / Düsseldorf / Berlin
Wer wir sind
Wir betreiben die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team. Wir l(i)eben Flexibilität: Du hast die Freiheit zu wählen, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest. Du entscheidest, wo es für dich am besten passt!
Im Legal Team stehen wir durch die rasante Entwicklung unseres Unternehmens immer wieder vor neuen und spannenden Herausforderungen. Unsere Aufgabengebiete reichen vom Vertrags-, IT- und Arbeitsrecht über den Bereich Datenschutz bis hin zu Compliance und Risikomanagement. Dabei stehen wir den anderen Fachbereichen und der Geschäftsführung immer gerne beratend zur Seite.
Deine Aufgaben - Das erwartet dich
- Du überprüfst die Händler vor ihrer Anbindung an den Shop (bspw. hinsichtlich Identitätsnachweise, Vollständigkeit der Dokumente und Angaben sowie PeP- und Sanktionslistencheck).
- Du bereitest Informationen zu relevanten Sachverhalten gemäß interner und gesetzlicher Richtlinien auf und bist für die Bearbeitung von Verdachtsfällen, inkl. Prüfung der Voraussetzungen einer Meldung nach § 43 GwG, sowie ggf. der Aufbereitung von Verdachtsmeldungen, zuständig.
- Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Systemen mit.
- Du arbeitest eng mit unserer Marktplatz- und Finance-Abteilung zusammen.
Dein Profil - Das erwarten wir von dir
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, bevorzugt mit rechtswissenschaftlichem oder Compliance-Schwerpunkt.
- Du verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Finanzkriminalität, Compliance und/oder GWG.
- Du bringst ein gutes Einschätzungsvermögen gegenüber Risiken sowie eine analytische Denkweise mit.
- Du hast eine selbstständige Arbeits- und Entscheidungsweise, bist aber auch ein Teamplayer.
- Du bist verantwortungsbewusst, verlässlich und gehst Probleme lösungsorientiert an.
- Du kannst Google-Workspace Programme sicher anwenden und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Das bieten wir dir
- Create your own work-life: Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest!
- Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios: Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr.
- Mental Well-Being: Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung.
- Urlaub & Sabbatical: Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr & die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist.
- Option auf Pluxee Restaurantgutscheine: Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen!
- Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität.
- Mitarbeiterrabatt: Du erhältst monatlich einen Gutschein für Kaufland.de.
- Free choice of hardware: Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl.
- Boost für dein Wachstum: Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback.
This is who we are: Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir sind Teamplayer: Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen Onboarding-Journey, dem Buddy-Programm und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, Powerful Mornings uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen!
Diversity bei Kaufland e-commerce: Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann.
(Junior) Anti Money Laundering Manager (all genders) Arbeitgeber: Kaufland e-commerce
Kontaktperson:
Kaufland e-commerce HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Anti Money Laundering Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Geldwäschebekämpfung! Teile relevante Artikel oder Insights auf deinen sozialen Medien und tagge uns. So kannst du dein Engagement zeigen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich ziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Anti Money Laundering Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als (Junior) Anti Money Laundering Manager geeignet bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland e-commerce vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Geldwäschebekämpfung vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für die Position wichtig sind, wie das GwG. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Risikoanalyse oder im Compliance-Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Ansatz verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Legal Team aktuell bewältigt, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.