Junior Brand Partnership Manager (all genders)
Junior Brand Partnership Manager (all genders)

Junior Brand Partnership Manager (all genders)

Darmstadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Markenpartner und entwickle maßgeschneiderte Vermarktungsstrategien.
  • Arbeitgeber: Schnell wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Start-up-Mentalität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im E-Commerce oder Business Development.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und internationale Teamkultur fördern deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Anstellung, Vollzeit, Remote oder Köln / Darmstadt / Düsseldorf

Wer wir sind

Wir betreiben die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team. Wir leben Flexibilität: Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln / Darmstadt / Düsseldorf oder nutze die Möglichkeit remote (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten und wähle das Beste aus beidem. Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst.

Das Team Direct Sales agiert im Namen von Kaufland als Händler auf unserem Online-Marktplatz. Unser Anspruch ist es, durch ein Sortiment aus bekannten Marken und Eigenmarken aus Kundensicht der attraktivste Anbieter auf unserem Online-Marktplatz zu sein. Im Vendor Management tragen wir die ganzheitliche Verantwortung unserer Lieferantenbeziehungen, planen und bewerten fortwährend Umsatz und Ertrag. Zudem legen wir die Sortimentsstrategie fest und optimieren das dazugehörige Marketing.

Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail

  • Du übernimmst die Betreuung eigener Markenpartner.
  • Du entwickelst gemeinsam mit deinen Marken Vermarktungsansätze auf Basis ihrer Bedürfnisse: Du erarbeitest Strategien, stimmst diese intern ab und begleitest die Umsetzung.
  • Performance-Optimierung gehört zu deinem Verantwortungsbereich: Du analysierst die Leistung deiner Marken, identifizierst Potenziale und leitest geeignete Maßnahmen ein – bei komplexeren Themen unterstützen dich erfahrene Teamkolleg:innen.
  • Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Retail-Media-Strategie mit und bringst Impulse aus deinem Markenportfolio ein.
  • Du identifizierst neue potenzielle Marken anhand von Marktdaten und Wettbewerberanalyse, besuchst Fachmessen und überzeugst Marken im persönlichen Gespräch mit uns zusammenzuarbeiten.
  • Du verantwortest kleine Projekte zur Optimierung bestehender Prozesse und gibst konstruktives Feedback zu bestehenden Abläufen und Tool.
  • Du arbeitest eng und interdisziplinär mit unseren Kollegen aus Produktmanagement, Key Account- und Vendor Management, Marketing und Finance zusammen und sorgst dafür, dass deine Marken optimal unterstützt werden.

Dein Profil - Das erwarten wir von dir

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium und optimalerweise erste Berufserfahrungen im E-Commerce, Business Development, Vendor Management, Category Management oder strategischem Einkauf.
  • Du arbeitest analytisch, strukturiert und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eigene Marken voranzubringen.
  • Du verhandelst gerne und bringst ein ausgeprägtes Kommunikationstalent mit und trittst souverän auf.
  • Du inspirierst andere Menschen mit deiner Passion und hast eine ausgeprägte Hands-On Mentalität.
  • Entscheidungen triffst du datenbasiert und gehst Probleme strukturiert und analytisch an, um diese nachhaltig zu lösen.
  • Du traust dir zu große Datenmengen in Excel zu bearbeiten.
  • Du sprichst fließend Deutsch (muttersprachliches Niveau) und Englisch (C1).

Das bieten wir dir

  • Create your own work-life: Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest!
  • Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios: Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr.
  • Mental Well-Being: Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung.
  • Urlaub & Sabbatical: Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr & die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist.
  • Option auf Pluxee Restaurantgutscheine: Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen!
  • Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität.
  • Mitarbeiterrabatt: Du erhältst monatlich einen Gutschein für Kaufland.de.
  • Free choice of hardware: Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl.
  • Boost für dein Wachstum: Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältigen Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback.

This is who we are: Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten. Wir sind Teamplayer: Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen Onboarding-Journey, dem Buddy-Programm und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, Powerful Mornings uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen!

Diversity bei Kaufland e-commerce: Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann.

Junior Brand Partnership Manager (all genders) Arbeitgeber: Kaufland e-commerce

Kaufland e-commerce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer Start-up-Mentalität bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Standorte in Köln, Darmstadt und Düsseldorf bieten nicht nur moderne Arbeitsplätze, sondern auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was dir die Freiheit gibt, deinen Arbeitsalltag optimal zu gestalten.
K

Kontaktperson:

Kaufland e-commerce HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Brand Partnership Manager (all genders)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der E-Commerce-Welt – so bleibst du im Gespräch!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und strukturiert auftrittst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst, um Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Brand Partnership Manager (all genders)

Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationstalent
Verhandlungsgeschick
Hands-On Mentalität
Datenanalyse
Projektmanagement
E-Commerce Kenntnisse
Vendor Management
Marktanalyse
Teamarbeit
Flexibilität
Englischkenntnisse (C1)
Excel-Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland e-commerce vorbereitest

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über die Marken, mit denen du arbeiten wirst. Schau dir ihre Produkte, Marketingstrategien und Zielgruppen an. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du zur Vermarktung beitragen kannst.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Übe, wie du Daten interpretierst und daraus strategische Entscheidungen ableitest. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Performance-Optimierung zu unterstreichen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du viel mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Ideen einfach erklärst und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der andere inspiriert.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vendor Management oder wie das Team die Retail-Media-Strategie weiterentwickeln möchte.

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