Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Markenpartner und entwickle maßgeschneiderte Vermarktungsstrategien.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Start-up-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im E-Commerce oder Business Development.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und internationale Teamkultur fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Anstellung, Vollzeit, Remote oder Köln / Darmstadt / Düsseldorf
Wer wir sind
Wir betreiben die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team. Wir leben Flexibilität: Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln / Darmstadt / Düsseldorf oder nutze die Möglichkeit remote (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten und wähle das Beste aus beidem. Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst.
Das Team Direct Sales agiert im Namen von Kaufland als Händler auf unserem Online-Marktplatz. Unser Anspruch ist es, durch ein Sortiment aus bekannten Marken und Eigenmarken aus Kundensicht der attraktivste Anbieter auf unserem Online-Marktplatz zu sein. Im Vendor Management tragen wir die ganzheitliche Verantwortung unserer Lieferantenbeziehungen, planen und bewerten fortwährend Umsatz und Ertrag. Zudem legen wir die Sortimentsstrategie fest und optimieren das dazugehörige Marketing.
Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail
- Du übernimmst die Betreuung eigener Markenpartner.
- Du entwickelst gemeinsam mit deinen Marken Vermarktungsansätze auf Basis ihrer Bedürfnisse: Du erarbeitest Strategien, stimmst diese intern ab und begleitest die Umsetzung.
- Performance-Optimierung gehört zu deinem Verantwortungsbereich: Du analysierst die Leistung deiner Marken, identifizierst Potenziale und leitest geeignete Maßnahmen ein – bei komplexeren Themen unterstützen dich erfahrene Teamkolleg:innen.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Retail-Media-Strategie mit und bringst Impulse aus deinem Markenportfolio ein.
- Du identifizierst neue potenzielle Marken anhand von Marktdaten und Wettbewerberanalyse, besuchst Fachmessen und überzeugst Marken im persönlichen Gespräch mit uns zusammenzuarbeiten.
- Du verantwortest kleine Projekte zur Optimierung bestehender Prozesse und gibst konstruktives Feedback zu bestehenden Abläufen und Tools.
- Du arbeitest eng und interdisziplinär mit unseren Kollegen aus Produktmanagement, Key Account- und Vendor Management, Marketing und Finance zusammen und sorgst dafür, dass deine Marken optimal unterstützt werden.
Dein Profil - Das erwarten wir von dir
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium und optimalerweise erste Berufserfahrungen im E-Commerce, Business Development, Vendor Management, Category Management oder strategischem Einkauf.
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eigene Marken voranzubringen.
- Du verhandelst gerne und bringst ein ausgeprägtes Kommunikationstalent mit und trittst souverän auf.
- Du inspirierst andere Menschen mit deiner Passion und hast eine ausgeprägte Hands-On Mentalität.
- Entscheidungen triffst du datenbasiert und gehst Probleme strukturiert und analytisch an, um diese nachhaltig zu lösen.
- Du traust dir zu, große Datenmengen in Excel zu bearbeiten.
- Du sprichst fließend Deutsch (muttersprachliches Niveau) und Englisch (C1).
Das bieten wir dir
- Create your own work-life: Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest!
- Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios: Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr.
- Mental Well-Being: Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung.
- Urlaub & Sabbatical: Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr & die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist.
- Option auf Pluxee Restaurantgutscheine: Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen!
- Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität.
- Mitarbeiterrabatt: Du erhältst monatlich einen Gutschein für Kaufland.de.
- Free choice of hardware: Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl.
- Boost für dein Wachstum: Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältigen Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback.
Wir sind Teamplayer: Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen Onboarding-Journey, dem Buddy-Programm und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, Powerful Mornings uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen!
Diversity bei Kaufland e-commerce: Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann.
Junior Brand Partnership Manager (all genders) Arbeitgeber: Kaufland e-commerce
Kontaktperson:
Kaufland e-commerce HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Brand Partnership Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Kaufland und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Marke im Kopf hast, zögere nicht, sie direkt anzusprechen. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du zur Vermarktung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für E-Commerce und Markenpartnerschaften zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Brand Partnership Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für E-Commerce und Markenpartnerschaften zum Ausdruck.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und durchdachte Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland e-commerce vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke, für die du arbeiten möchtest, vertraut. Schau dir ihre Produkte, Marketingstrategien und die Konkurrenz an. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir Beispiele, bei denen du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen, und sei bereit, deine Verhandlungskompetenz unter Beweis zu stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Fragen zu den Herausforderungen im Vendor Management oder zur Retail-Media-Strategie sind besonders relevant.