Junior Hr Business Partner / Tech & Product (all Genders)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Betreuung von Talenten.
  • Arbeitgeber: Kaufland ist ein schnell wachsender Online-Marktplatz mit einer dynamischen Start-up-Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Online-Handels mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle Geschlechter, idealerweise mit ersten Erfahrungen im HR-Bereich.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle, Standort flexibel oder in Köln/Düsseldorf/Darmstadt/Berlin.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Aufgaben Anstellung, Vollzeit, Remote oder Köln / Düsseldorf / Darmstadt / Berlin

Info

Wer wir sind

Wir betreiben die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer.

Junior Hr Business Partner / Tech & Product (all Genders) Arbeitgeber: Kaufland e-commerce

Als Junior HR Business Partner bei Kaufland profitieren Sie von einer dynamischen Unternehmenskultur, die Start-up-Mentalität mit den Vorteilen eines etablierten Unternehmens verbindet. Wir bieten Ihnen nicht nur flexible Arbeitsmodelle, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze Europas. Arbeiten Sie in einem inspirierenden Umfeld in Köln, Düsseldorf, Darmstadt oder Berlin und gestalten Sie aktiv die Zukunft des E-Commerce mit.
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Kontaktperson:

Kaufland e-commerce HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Hr Business Partner / Tech & Product (all Genders)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und Kaufland. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die dynamische Start-up-Mentalität verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und deine technische Affinität unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Praktikanten von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Dies kann Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten umfassen, an denen du möglicherweise beteiligt sein könntest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Hr Business Partner / Tech & Product (all Genders)

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Talentmanagement
Konfliktlösungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Projektmanagement
Empathie
Organisationsfähigkeit
Strategisches Denken
Kenntnisse in HR-Software
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kaufland und ihre Online-Marktplätze. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior HR Business Partners.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im HR-Bereich und im Tech- und Produktumfeld wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland e-commerce vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die dynamische Unternehmenskultur und die Start-up-Mentalität des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dich in ein solches Umfeld einfügen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und deine technische Affinität unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.

Remote-Arbeit ansprechen

Da die Position remote oder in bestimmten Städten angeboten wird, sprich darüber, wie du in einem Remote-Umfeld effektiv arbeiten kannst. Teile deine Erfahrungen und Strategien, um produktiv zu bleiben.

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