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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our recruiting team in finding top talent for our Tech & Product department.
- Arbeitgeber: Join Kaufland, a fast-growing online marketplace with a dynamic startup culture.
- Mitarbeitervorteile: Work remotely or from our offices, enjoy diverse perks, and choose your hardware.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant team, enhance your skills, and contribute to the future of e-commerce.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be enrolled at a German university and have some recruiting experience.
- Andere Informationen: Diversity is key; we welcome applicants from all backgrounds.
Anstellungsdetails
Werkstudent, Teilzeit, Remote oder Köln / Düsseldorf / Darmstadt
Info
Wer wir sind
Wir betreiben die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team.
Wir l(i)eben Flexibilität: Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln / Darmstadt / Düsseldorf oder nutze die Möglichkeit remote (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten und wähle das Beste aus beidem. Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst.
Wir vom Human Resources-Team sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce.
Aufgaben
Deine Aufgaben – Das erwartet dich im Detail
- Als Werkstudent (all genders) HR – Recruiting gestaltest du das weitere Wachstum von Kaufland e-commerce aktiv mit und gewinnst die besten Talente und Professionals für unsere Tech & Product Abteilung
- Du unterstützt unser Recruiting Team an verschiedenen Stellen der Candidate Journey, übernimmst Aufgaben im Bereich Bewerberkorrespondenz sowie Koordination und Abwicklung der Rekrutierungsprozesse
- Über verschiedene Recruiting Kanäle und Netzwerke identifizierst du eigenständig qualifizierte Specialists und begeisterst sie sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch für die Arbeit in unseren internationalen Teams
- Perspektivisch führst du eigenverantwortlich virtuelle/telefonische Erstgespräche, begleitest unsere Bewerbenden End-to-End durch den Rekrutierungsprozess (inkl. Sourcing, Screening, Interviews, Final Steps, Offer) und stellst so eine sehr gute Candidate Experience her
Profil
Dein Profil – Das erwarten wir von dir
- Du bist an einer deutschen Hochschule oder Universität immatrikuliert und hast wöchentlich mind. 16 Stunden Zeit mit uns durchzustarten (in den Semesterferien nach Absprache auch gerne mehr)
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting sowie mit gängigen Recruiting Tools und hast Spaß daran, tief in unterschiedliche Recruitingkanäle und -datenbanken abzutauchen
- Du findest dich schnell in neue Themen ein, denkst mit und scheust dich nicht vor einem englischsprachigen Arbeitsumfeld
- Du arbeitest sowohl gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiert
- Du zeichnest dich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus und hast Spaß am Umgang mit Menschen
Benefits
Das bieten wir dir
- Create your own work-life: Arbeite remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf!
- Diversität und Vielfalt: Ein internationales Umfeld mit Talenten aus über 65 verschiedenen Nationen schaffen innovative und spannende Perspektiven
- Power meets dynamic: Flache Hierarchien und Start-Up-Mentalität treffen auf die Power einer großen Unternehmensgruppe und bieten dir ein agiles & sicheres Arbeitsumfeld zugleich
- Free choice of hardware : Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl
- Wir sind Teamplayer: Unser starker Zusammenhalt geht auch über das eigene Team hinaus: Wir connecten uns dank vieler interner Angebote wie All-Hands Meetings, regelmäßigen Team- und Unternehmensevents und unserem umfassenden digitalen Onboarding-Programm
- Mental Well-Being: Wir unterstützen dich mit verschiedenen Initiativen auf deiner persönlichen und beruflichen Well-Being Journey!
- Boost für dein Wachstum: Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, unseren diversen inhouse Trainingsangeboten und nicht zuletzt unserem automatisierten 360 Grad Feedback, um dein persönliches und berufliches Wachstum zu fördern
- The future is digital: Entwickle mit uns den E-Commerce der Zukunft und arbeite an einem Produkt mit Millionen von Nutzern
- Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität
- Urban Sports Club: Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Teamsport, Yoga und mehr Schaue bei unseren Principles & auf unserem Blog vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!
Diversity bei Kaufland e-commerce
Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen – ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. Erfahre hier mehr.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Bewerben
Anschreiben war gestern!
Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst – wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit.
Wie möchtest du angesprochen werden?
Ergänze in deinem Lebenslauf optional (z.B. hinter deinem Namen) gerne die folgenden Pronomen: „she/her“, „him/he“ oder „they/them“.
Ansprechpartner
Deine Ansprechpartnerin: Marion Graßler
Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Postanschrift:
Habsburgerring 2
50674 Köln
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Werkstudent (all genders) HR - Recruiting Arbeitgeber: Kaufland e-commerce
Kontaktperson:
Kaufland e-commerce HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (all genders) HR - Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Recruiting tätig sind oder Kontakte in der Branche haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Gruppen auf LinkedIn oder Xing. Dort kannst du nicht nur wertvolle Informationen über die Branche sammeln, sondern auch direkt mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt treten, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf virtuelle Interviews vor, indem du gängige Fragen im Recruiting-Bereich übst. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden durchführen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Kaufland e-commerce. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu bereichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (all genders) HR - Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten in der Kommunikation hervorhebt. Achte darauf, dass du praktische Erfahrungen und Kenntnisse über gängige Recruiting-Tools klar darstellst.
Pronomen hinzufügen: Ergänze in deinem Lebenslauf optional deine Pronomen (z.B. „she/her“, „him/he“ oder „they/them“). Dies zeigt, dass du die Diversität schätzt und respektierst, was gut zur Unternehmenskultur von Kaufland passt.
Fokus auf Candidate Experience: Betone in deinem Lebenslauf oder in einem kurzen Anschreiben, wie wichtig dir eine positive Candidate Experience ist. Zeige, dass du bereit bist, Bewerbende durch den gesamten Rekrutierungsprozess zu begleiten.
Remote-Arbeitsumfeld erwähnen: Falls du Interesse an der Remote-Arbeit hast, erwähne dies in deinem Lebenslauf. Kaufland bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten, und es ist wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Arbeit in einem solchen Umfeld zeigst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland e-commerce vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Candidate Journey
Informiere dich über die verschiedenen Phasen der Candidate Journey, die du unterstützen wirst. Zeige, dass du verstehst, wie wichtig eine positive Candidate Experience ist und bringe Ideen mit, wie man diese verbessern kann.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren musst, übe deine Sprachfähigkeiten im Vorfeld. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten und zeige deine Kommunikationsstärke.
✨Zeige deine Begeisterung für Recruiting-Tools
Sprich über deine bisherigen Erfahrungen mit Recruiting-Tools und -Kanälen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools genutzt hast, um qualifizierte Kandidaten zu finden.
✨Teamarbeit und Selbstorganisation betonen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du sowohl im Team als auch eigenständig gearbeitet hast. Dies wird dir helfen, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Arbeitsumgebungen zu demonstrieren.
