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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Abläufe in deiner Filiale und motiviere ein Team von 100 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Kaufland ist ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100800 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantworte sämtliche Abläufe in deiner Filiale, von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personalplanung
- Führe, fördere und motiviere dein Team von durchschnittlich 100 Mitarbeitern
- Stelle das ansprechende Erscheinungsbild deiner Filiale sicher und sorge für ein positives Einkaufserlebnis
- Behalte die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale im Blick und leite strategische Maßnahmen für den langfristigen Erfolg ab
- Überprüfe die Warenverfügbarkeit sowie unsere Frische- und Hygienestandards
Deine Vorteile
- Attraktives Gehalt ab 72.000 €/Jahr und eine unbefristete Festanstellung
- 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub im Jahr
- Professionelle Einarbeitung und Kennenlernen unserer Strukturen und Prozesse sowie individuelle persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen und vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen der Marke BMW, auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Erste Führungserfahrung als Marktleiter / Filialleiter / Hausleiter im Handel, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel
- Einschlägige Warenkenntnisse im Einzelhandel sowie Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Organisationstalent
- Ergebnisorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Führerschein der Klasse B
Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum persönlichen Gespräch ein.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Kim Frey
Auf diesen Job bewerben
Hausleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kaufland Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
Kaufland Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausleiter (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über Kaufland und deren Unternehmenswerte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Filiale umzusetzen.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Tip Number 4
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen. Informiere dich über gängige KPIs im Einzelhandel und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Hausleiter beeinflussen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Denken. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
Zeige deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysierst und strategische Maßnahmen ableitest. Dies zeigt, dass du die wirtschaftlichen Aspekte der Filialleitung verstehst.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Hausleiter bei Kaufland unterstreicht. Zeige, dass du dich mit den Werten des Unternehmens identifizierst und bereit bist, zur positiven Einkaufserfahrung beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geführt und motiviert hast. Kaufland sucht jemanden, der nicht nur leitet, sondern auch inspiriert.
✨Kenntnisse im Einzelhandel betonen
Stelle sicher, dass du deine einschlägigen Warenkenntnisse und Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel hervorhebst. Zeige, dass du die Abläufe und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Betriebswirtschaftliches Denken demonstrieren
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen und wie du strategische Maßnahmen ableiten würdest. Kaufland sucht jemanden, der ergebnisorientiert denkt und handelt.
✨Fragen zur Filialorganisation vorbereiten
Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der Organisation und dem Erscheinungsbild der Filiale interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für ein positives Einkaufserlebnis.
