Consultant Lern- und Entwicklungstechnologien (gn)
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Consultant Lern- und Entwicklungstechnologien (gn)

Consultant Lern- und Entwicklungstechnologien (gn)

Heilbronn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Kaufland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bewerte digitale Lernsysteme und teste ihre Wirksamkeit für Kaufland.
  • Arbeitgeber: Kaufland ist ein führendes Handelsunternehmen mit starken Teamwerten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Rabatte im Fitnessstudio.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lernkultur und arbeite an innovativen Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Erfahrung in Personalentwicklung und Projektmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet und erfordert keine Bewerbungsschreiben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt.

Deine Aufgaben

  • Auf deinen Weitblick kommt es an: Du bewertest digitale Lernsysteme auf ihre Eignung für Kaufland und testest in Pilotprojekten ihre Wirksamkeit und Akzeptanz. Anschließend sorgst du für einen erfolgreichen Roll-out und stellst sicher, dass die Tools optimal genutzt werden können.
  • Du bringst deine Expertise ein: Beobachte den Markt für digitale Lernsysteme und bewerte die Marktentwicklung sowie wirtschaftliche Relevanz für Kaufland. Außerdem identifizierst du Trends und Chancen, um die Lernkultur kontinuierlich zu verbessern.
  • Zukunftsfähige Lernkultur schaffen: Du berätst deine Kollegen aus anderen Fachbereichen und Kaufland-Ländern bei der optimalen Nutzung digitaler Lernsysteme und unterstützt sie bei der Implementierung von Lernstrategien. Zudem stellst du sicher, dass die Mitarbeiter von Kaufland die besten Lernmöglichkeiten haben, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern.
  • Vielfältige Aufgaben: Du arbeitest eigenverantwortlich mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern zusammen, beispielsweise als Projektmitglied/-leitung innerhalb der Schwarz Gruppe, und verfolgst erfolgreich die Ziele der Personal- und Organisationsentwicklung.

Die Einstellung ist auf 2 Jahre befristet.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-/Organisationsentwicklung, Beratung oder im IT-Bereich mit Schwerpunkt Personalsysteme, bestenfalls im internationalen Kontext, bringst du mit.
  • Mit ersten Erfahrungen im Projektmanagement kannst du zusätzlich bei uns punkten.
  • Deine selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohen Interesse an modernen, innovativen Lösungen und Themen, wie z. B. Künstliche Intelligenz, zeichnen dich aus.
  • Mit deiner offenen, kommunikativen und mitreißenden Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungskompetenz begeisterst du alle im von deinen Themen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken in Systemen sowie wirtschaftliche Betrachtungsweise runden dein Profil ab.

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button "Jetzt bewerben", dann geht's los.

Deine Vorteile

  • Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
  • Heute Büro, morgen remote: In individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft finden wir die idealen Arbeitsbedingungen für dich. So kannst du von den Vorteilen beider Arbeitswelten profitieren.
  • Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
  • Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du bei uns Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
  • Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
  • Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen profitieren.

Deine Ansprechpartnerin im Recruiting: Sabrina Wintergerst. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Consultant Lern- und Entwicklungstechnologien (gn) Arbeitgeber: Kaufland

Kaufland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwischen Büro- und Remote-Arbeit zu wählen. In einem dynamischen Team hast du die Chance, deine Fähigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung weiterzuentwickeln und von einem umfangreichen Weiterbildungsangebot zu profitieren. Zudem fördert Kaufland eine gesunde Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
Kaufland

Kontaktperson:

Kaufland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant Lern- und Entwicklungstechnologien (gn)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich digitale Lernsysteme. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen auf dem Markt beobachtest und wie diese für Kaufland von Vorteil sein könnten.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Implementierungen digitaler Lernsysteme zu nennen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in Best Practices zu gewinnen. Diese Kontakte können dir wertvolle Informationen liefern, die du in deinem Vorstellungsgespräch nutzen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Daten zur Bewertung der Wirksamkeit von Lernsystemen nutzen würdest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Lern- und Entwicklungstechnologien (gn)

Wirtschaftswissenschaftliches Studium
Erfahrung in der Personal-/Organisationsentwicklung
Beratungskompetenz
Projektmanagement
Kenntnisse in digitalen Lernsystemen
Analytische Fähigkeiten
Vernetztes Denken
Interesse an Künstlicher Intelligenz
Kommunikationsfähigkeit
Proaktive Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Marktbeobachtung
Identifikation von Trends und Chancen
Zusammenarbeit mit Stakeholdern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in deinem Anschreiben deine Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Projektmanagement hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.

Zeige deine Begeisterung: Lass in deiner Bewerbung deine Leidenschaft für digitale Lernsysteme und innovative Lösungen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für Kaufland interessierst und was dich an der Position reizt.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kaufland. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen zur Lernkultur stellen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Lernkultur bei Kaufland zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Marktentwicklungen beobachtest und Trends identifizierst, um die Lernkultur zu verbessern.

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    Bewerbungsfrist: 2027-04-24

  • Kaufland

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    10.000 - 20.000
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