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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitern und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Kaufland, Teil der erfolgreichen Schwarz Gruppe mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub und Firmenwagen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Fitnessrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle deine Führungskompetenzen in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 86400 - 100800 € pro Jahr.
Als international erfolgreiches Handelsunternehmen der Schwarz Gruppe verfolgen wir bei Kaufland ein Ziel: Unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis zu schaffen. Was uns so besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Starte gemeinsam mit uns durch und werde Teil unseres engagierten Teams in der Filiale.
Du hast Lust, deinen Kunden mit unseren durchschnittlich 30.000 Artikeln alle Wünsche zu erfüllen? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und übernimmst die Leitung der Filiale. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!
Aufgaben- Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
- Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
- Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
- Kennzahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Daten deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
- Frische als Aushängeschild: Du bietest unseren Kunden stets die beste Qualität an frischen Produkten.
- Hier bist du richtig: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung von mind. 86.400€ brutto jährlich, einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 5-Tage-Woche und 6 Wochen Urlaub im Jahr, weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement.
- Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und entwickeln dich und deine Führungskompetenzen durch maßgeschneiderte Trainings weiter.
- Mobilität, die dich voranbringt: Du erhältst einen Firmenwagen der Marke BMW, der dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung steht.
- Und sonst? Profitiere von vergünstigten Angeboten wie z. B. Rabatten im Fitnessstudio.
- Du bringst mehrere Jahre Führungserfahrung von großen Teams mit – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
- Unternehmerisches Denken und Handeln gehört zu deinen Stärken.
- Deine Flexibilität ist wichtig – um mobil zu sein, besitzt du einen Führerschein und kannst innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.
- Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button "Jetzt bewerben", lade deinen Lebenslauf und wichtige Anhänge hoch und los geht’s.
Deine Ansprechpartnerin im Recruiting: Birgül Toraman
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Filialleiter (m/w/d) Großraum Dieburg Arbeitgeber: Kaufland
Kontaktperson:
Kaufland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Großraum Dieburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bei Kaufland interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Kaufland arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel und über Kauflands Unternehmenswerte. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Klicke einfach auf "Jetzt bewerben" und lade deinen Lebenslauf hoch – so bist du schnell im Rennen um die Stelle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Großraum Dieburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Lebenslauf und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliederter Lebenslauf zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Leitung einer Filiale!
Mach es persönlich!: Obwohl wir kein Anschreiben benötigen, kannst du trotzdem eine kurze persönliche Notiz hinzufügen, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil von #teamkaufland werden möchtest und was dich motiviert!
Nutze unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. Klicke auf den Button "Jetzt bewerben", lade deinen Lebenslauf und alle wichtigen Anhänge hoch. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kaufland. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Leistung, Dynamik und Fairness verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der strategischen Planung zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Kenntnis der Kennzahlen ist entscheidend
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Daten analysierst und welche strategischen Maßnahmen du ableiten würdest, um den Geschäftserfolg zu steigern. Das zeigt dein unternehmerisches Denken.
✨Frische Produkte im Fokus
Da Frische ein wichtiges Aushängeschild für Kaufland ist, solltest du Ideen oder Strategien parat haben, wie du die Qualität der frischen Produkte in deiner Filiale sicherstellen und verbessern kannst. Das zeigt dein Engagement für das Einkaufserlebnis der Kunden.