Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kaufland-Filiale und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Kaufland, Teil der erfolgreichen Schwarz Gruppe mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Flexibilität und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Andere Informationen: Profitiere von professioneller Einarbeitung und individuellen Trainings zur Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 86400 - 100800 € pro Jahr.
Als international erfolgreiches Handelsunternehmen der Schwarz Gruppe verfolgen wir bei Kaufland ein Ziel: Unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis zu schaffen. Was uns so besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Starte gemeinsam mit uns durch und werde Teil unseres engagierten Teams in der Filiale.
Du hast Lust, deinen Kunden mit unseren durchschnittlich 30.000 Artikeln alle Wünsche zu erfüllen? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und übernimmst die Leitung der Filiale.
Deine Aufgaben- Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
- Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
- Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
- Kennzahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Daten deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
- Frische als Aushängeschild: Du bietest unseren Kunden stets die beste Qualität an frischen Produkten.
- Hier bist du richtig: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung von mind. 86.400€ brutto jährlich, einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 5-Tage-Woche und 6 Wochen Urlaub im Jahr, weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement.
- Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und entwickeln dich und deine Führungskompetenzen durch maßgeschneiderte Trainings weiter.
- Mobilität, die dich voranbringt: Du erhältst einen Firmenwagen der Marke BMW, der dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung steht.
- Und sonst? Profitiere von vergünstigten Angeboten wie z. B. Rabatten im Fitnessstudio.
- Unternehmerisches Denken und Handeln gehört zu deinen Stärken.
- Deine Flexibilität ist wichtig – um mobil zu sein, besitzt du einen Führerschein und kannst innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.
- Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Filialleiter (m/w/d) Großraum Pforzheim Arbeitgeber: Kaufland
Kontaktperson:
Kaufland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Großraum Pforzheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position als Filialleiter zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Kaufland, die Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen in der Filiale. Zeige, dass du die Dynamik und Fairness des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Kaufland, um Insider-Informationen zu bekommen. Vielleicht kannst du sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Großraum Pforzheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleiter-Position bist.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Filialleiter passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland vorbereitest
✨Informiere dich über Kaufland
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kaufland und seine Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie du mit deinem unternehmerischen Denken und Handeln zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben eines Filialleiters zu erläutern, wie z.B. die Personaleinsatzplanung oder die Analyse betriebswirtschaftlicher Daten.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Flexibilität in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Trainingsprogrammen, die Kaufland anbietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und Teil des Teams zu werden.