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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitern und manage die Abläufe in deiner Kaufland-Filiale.
- Arbeitgeber: Kaufland ist ein führender Einzelhändler, der frische Lebensmittel und ein positives Einkaufserlebnis bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Gehalt von 86.400 € jährlich, flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht nötig – bewirb dich einfach mit einem Klick!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 86400 - 100800 € pro Jahr.
Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!
Deine Aufgaben
- Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
- Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
- Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
- Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maà nahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
- Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.
Dein Profil
- Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt â idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
- Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
- Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
- Deine Mobilität ist wichtig â deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Auà erdem kannst du innerhalb der à ffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button â Jetzt bewerbenâ , dann gehtâ s los.
Deine Vorteile
- Dein Gehalt: Mind. 86.400 ⠬/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
- Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
- Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
- Und sonst? Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.
Deine Ansprechpartnerin im Recruiting
Birgül Toraman
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Hausleiter (m/w/x) Arbeitgeber: Kaufland
Kontaktperson:
Kaufland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausleiter (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei Kaufland. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Mobilität! Da du einen Führerschein der Klasse B benötigst, betone deine Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten und verschiedene Filialen zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausleiter (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Motivationsschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorheben.
Hebe deine Kommunikationsstärke hervor: In der Bewerbung ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit deinem Team oder Kunden kommuniziert hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Überschriften und halte die Informationen relevant und auf den Punkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position des Hausleiters viel Kommunikation erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit deinem Team oder Kunden kommuniziert hast.
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor
Da du die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale analysieren musst, sei bereit, Fragen zu deinen Erfahrungen und Kenntnissen in diesem Bereich zu beantworten. Überlege dir, wie du strategische Maßnahmen abgeleitet hast, um den Geschäftserfolg zu steigern.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Du wirst ein Team von etwa 100 Mitarbeitern leiten, also stelle sicher, dass du deine bisherigen Führungserfahrungen klar und überzeugend darstellst. Erzähle von Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast.
✨Sei flexibel und mobil
Da Mobilität für die Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, dass du über einen Führerschein der Klasse B verfügst und flexibel innerhalb der Öffnungszeiten der Filiale arbeiten kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Anforderungen der Rolle zu erfüllen.
