Junior Consultant Personalmarketing - Schülermarketing (gn)
Junior Consultant Personalmarketing - Schülermarketing (gn)

Junior Consultant Personalmarketing - Schülermarketing (gn)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Kaufland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plan and manage our nationwide student marketing campaign with a focus on target audience fit.
  • Arbeitgeber: Join Kaufland, a strong team in the retail world with great future perspectives.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive pay, 6 weeks of vacation, flexible hours, and health discounts.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping employer branding for Gen Z and making an impact.
  • Gewünschte Qualifikationen: A degree in HR, Marketing, or related fields; experience in employer branding is a plus.
  • Andere Informationen: No cover letter needed—just click 'Apply Now' to start your journey!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig!

Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland! Deine Aufgaben • Zielgruppenfit im Fokus: Plane und verantworte unsere deutschlandweite Schülermarketing-Kampagne auf Basis unseres Rekrutierungsbedarfs und bediene dabei den kompletten Marketing-Mix (online & offline).

• Passgenau ansprechen: Bereite in Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung und externen Dienstleistern eigenverantwortlich zielgruppenspezifische Werbemittel auf (Text, Bild, Grafik, Video). • Kommunizieren, koordinieren und agieren: Unterstütze Fachbereiche, Regionen und Länder bei personalmarketingrelevanten Themen für die Zielgruppe Schüler, beobachte Trends und entwickle regelmäßig mit unseren Recruitern und relevanten Unternehmensbereichen unsere Recruitingstrategie weiter. • Candidate Experience stärken: Du entwickelst gemeinsam mit Schnittstellen im Team passgenaue Konzepte und Formate entlang des Employee Lifecycles, die uns als Arbeitgeber bei potenziellen Bewerbern erlebbar machen – vom Grobkonzept über die Pilotierung bis hin zu den Lessons Learned.

• Zahlen, Daten, Fakten: Erstelle und optimiere Reportings zur kennzahlenbasierten Erfolgsmessung und leite Handlungsempfehlungen ab. Dein Profil • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung bringst du mit? Perfekt.

• Mit erster Berufserfahrung im Bereich Employer Branding/Personalmarketing, gern in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen und/oder in der Rekrutierung und Qualifizierung von Nachwuchskräften, kannst du zusätzlich bei uns punkten. • Du bringst umfangreiches Wissen über die Generation Z, Alpha & Co. sowie ein Gespür für Trends rund um aufstrebende Kanäle/Medien und relevante Entwicklungen innerhalb der Zielgruppe mit.

• Als durchsetzungsstarkes Organisationstalent mit einer eigenständigen, proaktiven, verantwortungsbewussten, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein bist du im #teamkaufland genau richtig. • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Ein Anschreiben?

Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los. Deine Vorteile • Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.

• Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. • Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du bei uns Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. • Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.

• Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen profitieren.

Deine Ansprechpartnerin im Recruiting Lisa Frank kaufland.de/karriere Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Junior Consultant Personalmarketing - Schülermarketing (gn) Arbeitgeber: Kaufland

Kaufland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Consultant Personalmarketing - Schülermarketing (gn) nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team bietet, sondern auch beste Perspektiven für deine berufliche Zukunft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Kaufland deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du gleichzeitig von zahlreichen Mitarbeiter-Rabatten und Gesundheitsangeboten profitierst. Werde Teil von #teamkaufland und gestalte die Zukunft des Handels aktiv mit!
Kaufland

Kontaktperson:

Kaufland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Consultant Personalmarketing - Schülermarketing (gn)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Personalmarketing oder in der Handelsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Kaufland herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Schülermarketing und der Generation Z. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse und Vorlieben dieser Zielgruppe verstehst und innovative Ideen zur Ansprache entwickeln kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und bringe eigene Ideen mit in das Gespräch. Überlege dir, wie du die Candidate Experience bei Kaufland verbessern könntest und präsentiere diese Vorschläge während des Interviews.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant Personalmarketing - Schülermarketing (gn)

Projektmanagement
Marketingkenntnisse
Kenntnisse im Personalmarketing
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kenntnis der Generation Z und Alpha
Trendbewusstsein
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Qualitätsbewusstsein
Deutschkenntnisse (sehr gut)
Englischkenntnisse (gut)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in den Angaben zu deiner Berufserfahrung besonders die Aspekte hervor, die mit Personalmarketing, Marketingkampagnen und der Generation Z zu tun haben.

Zeige deine Kreativität: Da die Rolle kreatives Denken erfordert, überlege dir, wie du innovative Ideen für Schülermarketing-Kampagnen präsentieren kannst. Dies kann in Form von Beispielen oder Konzepten geschehen.

Nutze die Online-Bewerbung: Klicke auf den Button „Jetzt bewerben“ auf der Kaufland-Website und lade deinen Lebenslauf hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland vorbereitest

Zeige dein Verständnis für die Zielgruppe

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über die Generation Z und Alpha zu demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Zielgruppen ansprechen würdest und welche Trends du beobachtet hast, die für das Schülermarketing relevant sind.

Präsentiere kreative Ideen

Denke an innovative Ansätze für Marketingkampagnen, die du in der Vergangenheit gesehen hast oder selbst entwickelt hast. Sei bereit, deine Ideen zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Recruitingstrategie von Kaufland passen könnten.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Koordination im Team zeigen.

Analytische Fähigkeiten betonen

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Reportings und der Erfolgsmessung von Kampagnen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten, um die Candidate Experience zu verbessern.

Junior Consultant Personalmarketing - Schülermarketing (gn)
Kaufland
Kaufland
  • Junior Consultant Personalmarketing - Schülermarketing (gn)

    Stuttgart
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-11

  • Kaufland

    Kaufland

    10.000 - 20.000
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