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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Warenbereiche und unterstütze dein Team bei allen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Food und Non-Food.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Betriebliche Gesundheitsförderung und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Leite eigenverantwortlich und ergebnisorientiert die Warenbereiche Food und Non-Food und unterstütze deine Mitarbeiter bei sämtlichen Tätigkeiten.
- Führe, fördere und motiviere dein Team.
- Gewährleiste einen optimalen Warenfluss und stelle die Verfügbarkeit der Waren sicher.
- Erstelle die Personaleinsatzplanung und sorge für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
- Behalte deine Kennzahlen (z. B. Umsatz, Abschriften) im Blick und leite Maßnahmen für den langfristigen Erfolg des Bereichs ab.
Deine Vorteile
- Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten.
- Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und erste Führungserfahrung wünschenswert.
- Fundierte Warenkenntnisse, Erfahrung im Einzelhandel sowie in den Bereichen Food und Non-Food erforderlich.
- Bereitschaft zu variablen Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Filiale.
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie lösungs- und zielorientiertes Handeln.
Leiter Ware (m / w / d) Arbeitgeber: Kaufland
Kontaktperson:
Kaufland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Ware (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften im Bereich Food und Non-Food auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere in den Bereichen Food und Non-Food. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten. Da die Stelle variable Arbeitszeiten erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen ansprichst und deine Anpassungsfähigkeit betonst. Das wird positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Ware (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams. Zeige auf, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
Warenkenntnisse betonen: Hebe deine fundierten Kenntnisse im Bereich Food und Non-Food hervor. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise untermauern.
Anpassungsfähigkeit zeigen: Erwähne deine Bereitschaft zu variablen Arbeitszeiten und wie du dich an unterschiedliche Situationen im Einzelhandel angepasst hast. Dies zeigt deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
Zielorientierung und Servicebewusstsein: Verdeutliche in deinem Anschreiben, wie du lösungs- und zielorientiert handelst. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kundenservice verbessert oder Umsatzsteigerungen erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Leiters Ware eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Warenfluss demonstrieren
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Warenmanagement zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends im Food- und Non-Food-Bereich und bringe Ideen mit, wie du den Warenfluss optimieren könntest.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Bereite dich darauf vor, über wichtige Kennzahlen wie Umsatz und Abschriften zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Zahlen zu analysieren und Maßnahmen zur Verbesserung abzuleiten.
✨Flexibilität und Serviceorientierung betonen
Da variable Arbeitszeiten und Kundenorientierung wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wo du flexibel auf Kundenbedürfnisse reagiert hast. Zeige, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Zeiten zu arbeiten, um den besten Service zu bieten.
