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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung in HR-Fragen, Rekrutierung und Verantwortung für Payroll.
- Arbeitgeber: Beliebtes Veranstaltungsort in Zürich mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, engagiertes Team und vielseitige Aufgaben.
- Andere Informationen: Eigenverantwortung und Teamgeist sind hier gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und Kultur in Zürich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidgenössische Personalfach-Ausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das KAUFLEUTEN trägt seit 1992 aktiv zum Gastronomie-, Klub- und Kulturleben Zürichs bei und gehört zu den beliebtesten Veranstaltungslokalitäten in Zürich. Eine weltoffene und familiäre Atmosphäre mit rund 250 Mitarbeiter/innen sowie eine professionelle und dienstleistungsorientierte Einstellung prägen unsere Unternehmenskultur seit dem ersten Tag.
Wir suchen per August/September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n HR-Fachperson 100% (Altersrahmen 35 - 55 Jahre).
SIE BRINGEN MIT
- Kaufmännische sowie eidgenössische Personalfach-Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in der Gastronomie oder Dienstleistungsbranche
- Selbständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Flexibilität, auch in hektischen Situationen
- Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte, professionelle Kommunikationsfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen auf allen Hierarchiestufen
- Gute Englischkenntnisse, Österreichisch von Vorteil
IHRE AUFGABEN
- Beratung der Linienverantwortlichen in HR-Fragen sowie Optimierung von Personaleinsatz und Personalkosten.
- Rekrutierung von Mitarbeitenden für alle Bereiche (Inserate, Interviews, Auswahlprozedere)
- Selbstständiges Abwickeln von Ein-/Austritten
- Verantwortung für Payroll, Sozialversicherungen und Lohnbuchhaltung
- Betreuung des Zeit- und Lohnsystems (Mirus)
- Pflege der Personaldossiers sowie der Personalstammdaten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken zuhanden der Geschäftsleitung
- Abklärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Kontakt mit Behörden
- Mitarbeit in HR-Projekten und allgemeinen administrativen Aufgaben
WAS SIE ERWARTET
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich
- Ein engagiertes Team
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
- Arbeiten an der Schnittstelle von Gastronomie, Kultur und Event
- Die Mitarbeit im Administrationsteam erfordert Einsatzbereitschaft, Teamgeist sowie Interesse an Gastronomie und Kultur.
Interessiert? Wir freuen uns, von Ihnen zu lesen, und auf eine vollständige Bewerbung.
KAUFLEUTEN RESTAURANTS AG
Pelikanstrasse 18
8001 Zürich
HR Fachperson 100% Arbeitgeber: Kaufleuten Restaurants AG
Kontaktperson:
Kaufleuten Restaurants AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachperson 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Gastronomie und HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir passende Antworten. Übe auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst – so bist du bestens vorbereitet, wenn es ernst wird.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im KAUFLEUTEN im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet – und wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachperson 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufleuten Restaurants AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Atmosphäre des KAUFLEUTEN. Zeige in deinem Interview, dass du die familiäre und weltoffene Kultur schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, besonders in der Gastronomie oder Dienstleistungsbranche. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Bereich des Unternehmens zu erfahren.
✨Englischkenntnisse betonen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren. Zeige, dass du dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst und bereit bist, mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu arbeiten.