Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Mitglieder bei Fragen zu Arbeitsunfähigkeit und Krankengeld.
- Unternehmen: KKH Kaufmännische Krankenkasse mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 32 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Arbeitsunfähigkeit/ Krankengeld für unser Krankengeldzentrum in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung für ein bis zu 15-köpfiges Team. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine verlässliche und kundenorientierte Betreuung unserer freiwillig versicherten Mitglieder in allen Fragen rund ums Thema Arbeitsunfähigkeit/ Krankengeld. Dabei behalten Sie auch in komplexen Situationen den Überblick und treiben bestehende Arbeitsprozesse anhand von Kennzahlen effizient voran.
Ihre vielfältigen Aufgaben:
- Sie führen, entwickeln und unterstützen Ihr Team im Tagesgeschäft und betreuen gemeinsam mit Ihrem Team unsere freiwillig versicherten Mitglieder in allen Fragen rund ums Thema Arbeitsunfähigkeit/ Krankengeld.
- Sie haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden und begleiten und coachen Ihr Team auf Augenhöhe.
- Als "Wegweiser" koordinieren und strukturieren Sie die Aufgaben in Ihrem Team und holen das Beste aus Ihren Mitarbeitenden heraus.
- Sie fördern jede Person proaktiv und individuell in ihrer Weiterentwicklung.
- Sie analysieren aussagekräftige KPI’s und leiten daraus Optimierungspotenziale sowie Handlungsempfehlungen ab.
- Die Weiterentwicklung und Neugestaltung von Arbeitsabläufen haben Sie dabei immer im Blick.
- In Zusammenarbeit mit internen Unternehmensbereichen beurteilen Sie rechtliche Sachverhalte und Anforderungen.
Das bringen Sie mit:
- Ob mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation – bei uns sind Sie herzlich willkommen.
- Idealerweise konnten Sie schon erste Führungserfahrung sammeln.
- Sicheres Fachwissen im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) sowie idealerweise Kenntnisse allgemeiner Krankheitsbilder haben Sie ebenfalls im Gepäck.
- Ein vertrauensvoller Umgang ist Ihnen eine Herzensangelegenheit.
- Gleichzeitig punkten Sie mit einem souveränen und entscheidungskräftigen Auftreten.
Darauf können Sie sich freuen:
- Für Ihren optimalen Start als Führungskraft erhalten Sie bei uns eine umfassende und professionelle Einarbeitung.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten - ohne Kernarbeitszeit - bei einer 38,5 Std./ Woche.
- Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung können Sie auch tageweise aus dem Homeoffice arbeiten.
- Unser Tarifvertrag bietet eine attraktive Bezahlung mit 13,35 Gehältern sowie eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
- Sie haben bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
- Durch die Umwandlung des Urlaubsgeldes sind bis zu 4 weitere Urlaubstage möglich.
- Darüber hinaus erhalten Sie umfangreiche Zusatzleistungen: Beihilfe, vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Unterstützung bei privater Weiterbildung und vieles mehr.
- Unser Plus an Familienfreundlichkeit: Nutzen Sie mit voiio unser attraktives Angebot an Ferien- und Freizeitaktivitäten für Ihre (Enkel-)Kinder.
- Für Ihre Gesundheit bieten wir interne Gesundheitsangebote (z.B. Entspannte und Bewegte Pause) sowie eine große Auswahl an Sport-, Entspannungs- und Wellnessangeboten durch unsere Firmenfitnesskooperation Hansefit (vergünstigte Best-Mitgliedschaft).
- Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, bezuschussen wir das Deutschlandticket und haben attraktive Fahrradleasing-Kooperationen (Jobrad).
- Durch Corporate Benefits & Vergünstigungen bei Versicherungen durch Öffentlichen-Dienst-Tarife erhalten Sie verschiedenste Mitarbeiterrabatte.
Sie denken, wir passen zueinander? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!
Ihr Kontakt: KKH Kaufmännische Krankenkasse Steffen Hübsch | Leiter Krankengeldzentrum Berlin Telefon: 030 886639 6000
Teamleiter (m/w/d) Arbeitsunfähigkeit/ Krankengeld Arbeitgeber: Kaufmännische Krankenkasse - KKH
Die KKH Kaufmännische Krankenkasse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Teamleiter im Bereich Arbeitsunfähigkeit/Krankengeld in Berlin nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition bietet, sondern auch ein unterstützendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Zusatzleistungen wie Gesundheitsangeboten und Mitarbeiterrabatten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Betreuung unserer Mitglieder beizutragen.
Kontaktdaten:
Kaufmännische Krankenkasse - KKH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Arbeitsunfähigkeit/ Krankengeld erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kaufmännische Krankenkasse - KKH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Arbeitsunfähigkeit/ Krankengeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kaufmännische Krankenkasse - KKH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufmännische Krankenkasse - KKH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kaufmännische Krankenkasse - KKH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
