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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Kanzlei mit Innovations- und Qualitätsmanagement sowie Marketing- und Recruitingaufgaben.
- Arbeitgeber: Fortschrittliche Kanzlei mit über 40 Teammitgliedern und einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, mentale Gesundheitsförderung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und modernste technische Ausstattung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Leidenschaft für Veränderungen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamplayer mit digitaler Affinität und Erfahrung in der Steuerberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir stellen uns dir vor. Eine Kanzlei, vielschichtige Leistungsbereiche und über 40 Teammitglieder - was wie eine klassische mittelständische Steuerberatungs- und Rechtsanwaltsgesellschaft klingen mag, ist bei genauerem Betrachten vielleicht doch etwas mehr. Wir sehen den Menschen vor den Zahlen, denken und handeln fortschrittlich und arbeiten kontinuierlich daran, uns als Kanzlei und Arbeitgeber sinnvoll weiterzuentwickeln. Wenn du aus Gründen wie fehlender Wertschätzung, mangelnder Flexibilität, nicht gegebenen Karrierechancen, einem geringen Digitalisierungsgrad oder weiteren Gesichtspunkten, in deinem Arbeitsverhältnis nicht wirklich zufrieden bist, dann melde dich gerne bei uns. Natürlich sind auch wir nicht perfekt – wir geben jedoch jeden Tag unser Bestes, um für dich einen optimalen Arbeitsort zu schaffen.
Aufgaben
Dein individuelles Tätigkeitsprofil. Du bist auf der Suche nach einem herausfordernden und vielschichtigen Tätigkeitsfeld, in dem du deine Leidenschaft für Veränderungen bestmöglich einbringen kannst und kein Tag dem anderen gleicht? Als Kanzleimanager (m/w/d) bieten wir dir genau dieses Umfeld, um dich und unsere Kanzlei kontinuierlich weiterzuentwickeln. Konkret kannst du dich auf folgende Tätigkeitsbereiche freuen:
- Innovations- und Qualitätsmanagement in unserer Kanzlei
- Begleitung und Optimierung des On- und Offboardings von Mandanten und Mitarbeitern
- Tätigkeiten im Bereich des internen Kanzleicontrollings
- Unterstützung in den Bereichen Marketing und Recruiting sowie dem internen Personalmanagement
- Laufende Tätigkeiten in den Bereichen Datenschutz und Geldwäschegesetz
- Unterstützung bei der Koordination unserer Standorte
- Kommunikationsmanagement für unsere Mandanten
- Durchführung von Sonderprojekten in enger Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung
- Weitere spannende Tätigkeitsbereiche – es wird dir sicher nicht langweilig
Qualifikation
Unsere Wünsche an dich. Wir erwarten nicht, dass du bereits in allen Tätigkeitsfeldern eines künftigen Kanzleimanagers Erfahrung vorweisen kannst. Was wir jedoch erwarten, ist die richtige Einstellung und eine hohe soziale Kompetenz. Unser Tätigkeitsfeld wird dich fordern und fördern und bietet somit das optimale Set-up für ambitionierte Persönlichkeiten, die beruflich und menschlich nicht stillstehen möchten. Von den folgenden Punkten solltest du dich ebenfalls angesprochen fühlen:
- Teamzusammenhalt ist dir wichtig
- Du arbeitest digital, prozessorientiert und findest dich schnell in neuen Tools zurecht
- Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hast bereits Erfahrung mit DATEV
- Du würdest dich selbst als umsetzungsstark und leistungsorientiert bezeichnen
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische/steuerliche Ausbildung oder ein Studium mit einem betriebswirtschaftlichen/steuerlichen Hintergrund und kannst bereits Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei vorweisen
- Du hast Erfahrung im Bereich Personalführung und Prozess-Management
Benefits
Das passende Umfeld für deine Karriere. Ein Arbeitsverhältnis ist ein Geben und Nehmen. Deshalb kannst du dich bei uns auf weit mehr als ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis freuen:
- Gelebte Flexibilität mit Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten
- Mentale Gesundheitsförderung mit vielschichtigen Unterstützungsangeboten und zusätzlich bis zu 12 Coaching- oder Therapiestunden pro Jahr
- Strukturierte Einarbeitung durch engagierte, feste Ansprechpartner
- Regelmäßiges Feedback zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Klare Strukturen gepaart mit digitalen und standardisierten Prozessen
- Vertrauen und Freiraum für ein eigenständiges Arbeiten
- Weiterbildungsflatrate
- Nettolohnoptimierung mit EUR 50 Sachbezugsgutscheinen, betrieblicher Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Bike-Leasing, etc.
- Business-Englisch, einmal pro Woche
- Fitnessangebot
- Höhenverstellbare Tische und klimatisierte Räumlichkeiten
- Beste technische Hard- und Software-Ausstattung (Notebook, Geschäftshandy, DATEV, etc.)
- Regelmäßige Teamevents und vieles mehr
Mit wenigen Klicks zum neuen Job. Wir gehen auch beim Bewerbungsprozess neue Wege. Bewirb dich mit nur wenigen Klicks über unser digitales Bewerbungsformular bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Kanzleimanager (m/w/d) Arbeitgeber: Kaufmann & Kaufmann Steuerberater Partnerschaft mbB
Kontaktperson:
Kaufmann & Kaufmann Steuerberater Partnerschaft mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kanzleimanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Kanzlei zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kanzlei, ihre Werte und die spezifischen Tätigkeitsbereiche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Kompetenzen! In einem Team ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Sei offen, freundlich und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der sich für den Zusammenhalt im Team einsetzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kanzleimanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position des Kanzleimanagers passen. Wir suchen nach Menschen, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und Veränderungen voranzutreiben.
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unser digitales Bewerbungsformular auf unserer Website. Es ist einfach und schnell – so kannst du dich ganz auf das Wesentliche konzentrieren: deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufmann & Kaufmann Steuerberater Partnerschaft mbB vorbereitest
✨Informiere dich über die Kanzlei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kanzlei verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Leistungen und informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Kanzlei zu erläutern.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Kanzlei Wert auf Veränderungen und Innovation legt, ist es wichtig, dass du deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie die Kanzlei den Teamzusammenhalt fördert und welche Möglichkeiten es für persönliche und berufliche Weiterentwicklung gibt. Das zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.