Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der Personaladministration und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Kaufmannbau – ein wachsendes Unternehmen mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und genieße eine langfristige Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Personalprozesse und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalsachbearbeitung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.
Du möchtest im Personalbereich nicht nur einzelne Aufgaben abarbeiten, sondern einen eigenen Verantwortungsbereich übernehmen? Bei Kaufmannbau suchen wir jemanden, der absolut zuverlässig ist und dafür sorgt, dass unsere Personalprozesse im Alltag zu 100% funktionieren – von Arbeitsverträgen und Personalakten über die Prüfung der Arbeitszeiten bis hin zur Vorbereitung der Unterlagen für unser Steuerbüro. Du arbeitest dabei eng mit Führungspersonen und unseren Mitarbeiter:innen zusammen und hast einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung.
Deine Aufgaben
- Du sorgst dafür, dass unsere Personaladministration zuverlässig und strukturiert läuft. Dabei übernimmst du unter anderem:
- Begleitung und Bearbeitung aller administrativen On- und Offboarding-Vorgänge
- Führung und Pflege unserer Personalakten
- Vorbereitung und Zusammenstellung von Unterlagen für die Lohnbuchhaltung
- Abstimmung mit dem Steuerbüro und Kommunikation mit den Sozialkassen
- Prüfung und Vorbereitung der Arbeitszeiten und Stunden
- Pflege und Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sowie Einhaltung von Fristen
- Unterstützung bei Themen rund um Arbeitssicherheit
- Organisation von Jubiläen etc.
Du hast deinen Bereich im Blick und sorgst dafür, dass Personalthemen nicht liegen bleiben. Doch Personal ist mehr als Verwaltung: Du bist nah an unseren Mitarbeiter:innen dran und deine sorgfältige Arbeit entscheidet mit darüber, dass im Hintergrund die wichtigsten Personalprozesse funktionieren, also ob zum Beispiel Gehälter pünktlich ankommen, Vereinbarungen funktionieren und unsere Mitarbeiter sich auf Kaufmannbau verlassen können. Absolute Verlässlichkeit, Struktur und selbstständiges Arbeiten betonen wir deshalb auch so stark.
Das bringst du mit
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Lohnbuchhaltung und Personaladministration
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Kommunikation mit Sozialkassen
- Sorgfältig, strukturiert und zuverlässig arbeiten
- Guten Blick für Zahlen und Unterlagen
- Gut organisieren können
- Vertraulich und verantwortungsbewusst mit Personaldaten umgehen
- Selbstständig arbeiten, ToDos eigeninitiativ angehen und proaktiv Verantwortung übernehmen
- Gerne mit Menschen kommunizieren und ein:e verlässliche:r Ansprechpartner:in sein
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerbüros und sich mit relevanten Fristen auskennen
- Sich in digitale Systeme und neue Prozesse einarbeiten können
Das erwartet dich bei Kaufmannbau
- Eine Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem klar definierten Aufgabenbereich
- Kurze Entscheidungswege
- Ein wertschätzendes Team, das viel miteinander kommuniziert und zusammenarbeitet
- Die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse im Personalbereich aktiv mitzugestalten
- Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Warum Kaufmannbau?
Bei Kaufmannbau bauen wir nicht nur Häuser – wir bauen ein Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt und mit aktuell ca. 100 Mitarbeiter:innen an einer nachhaltigen Bauwende arbeitet. Und weil wir gerade schnell wachsen, sind wir aktuell vermehrt auf der Suche nach Mitarbeiter:innen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen möchten. Klare Strukturen sind uns dabei genauso wichtig wie kurze Wege, gegenseitige Unterstützung und ein menschliches Miteinander. Wir bei Kaufmannbau sind nicht nur Arbeitskollegen, sondern kreieren aktiv ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen – beispielsweise durch unsere wöchentliche Feierabendrunde am Donnerstagnachmittag, in der wir die Woche mit kostenlosen Getränken langsam gemeinsam ausklingen lassen.
Du arbeitest gerne strukturiert und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich unkompliziert bei Kaufmannbau und erzähl uns, was du bisher gemacht hast und warum du zu uns passt.
Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung (m/w/d) – Teilzeit Arbeitgeber: Kaufmann
Die Kaufmann MET GmbH in Schwegenheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten setzt. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die es unseren 100 Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Metall- und Elektrotechnik optimal einzubringen und weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie kostenloser Parkplätze, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit eines Arbeitszeitkontos.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung (m/w/d) – Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Kaufmann anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung (m/w/d) – Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Kaufmann erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufmann vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Kaufmann beitragen kannst!