Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Betreuung von Kunden in der Schweiz, technische Beratung und Angebotserstellung.
- Unternehmen: Marktführer für Anbaugeräte mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Intensives Trainingsprogramm und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im technischen Vertrieb und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium, Erfahrung im Vertrieb und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir wollen gemeinsam mit Ihnen wachsen. Werden Sie deshalb ein Teil unseres Teams und nutzen Sie Ihre Chance – bei KAUP! Denn wir suchen einen Außendienstmitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d) für die Vertriebsregion Schweiz.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Akquisition / Betreuung von Neu- und Bestandskunden in der Vertriebsregion
- Sicherstellen von Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung
- Lösungsorientierte technische Beratung beim Kunden
- Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder qualifizierte kaufmännische oder technische Ausbildung
- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb
- Sicherheit in der Vermittlung technischer Sachverhalte
- Eigenständige und motivierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Kunden
- Branchenkenntnisse in einem der Bereiche wünschenswert: Flurförderzeuge, Landmaschinen, Baumaschinen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot:
- Eine spannende Position im Vertrieb des deutschen Marktführers für Anbaugeräte für Gabelstapler
- Leistungsorientierte Vergütung sowie Sozial- und Zusatzleistungen
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Intensives Trainingsprogramm in der Einarbeitungsphase
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote
- Jobrad
Wenn Sie bereit sind, anspruchsvolle Aufgaben zu lösen, dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.
KAUP GmbH & Co. KG
Martin Richter
Braunstraße 17
63741 Aschaffenburg
Tel. 06021 8650
Außendienstmitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d) - Region Schweiz Arbeitgeber: KAUP & Co. KG
KAUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Karriere im technischen Vertrieb voranzutreiben. Mit einer leistungsorientierten Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und einem intensiven Trainingsprogramm unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem positiven Arbeitsumfeld und attraktiven Zusatzangeboten wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und betrieblichen Gesundheitsförderungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d) - Region Schweiz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Informiere dich über KAUP und bringe Ideen mit, wie du zur Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d) - Region Schweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Begeisterung für die Stelle zu vermitteln. Wir wollen sehen, dass du wirklich Interesse an der Position als Außendienstmitarbeiter im technischen Vertrieb hast.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Vertrieb hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen bei der Akquisition und Betreuung von Kunden. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAUP & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im technischen Vertrieb vertraut, insbesondere in den Bereichen Flurförderzeuge, Landmaschinen und Baumaschinen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse und deine Fähigkeit zur lösungsorientierten Beratung hervorhebst. Bereite dich darauf vor, technische Sachverhalte klar und verständlich zu erklären, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Außendienstmitarbeiters.
