Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Betreuung von Kunden in der Schweiz, technische Beratung und Angebotserstellung.
- Unternehmen: Marktführer für Anbaugeräte mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Intensives Trainingsprogramm und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im technischen Vertrieb und arbeite mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium, Erfahrung im Vertrieb und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir wollen gemeinsam mit Ihnen wachsen. Werden Sie deshalb ein Teil unseres Teams und nutzen Sie Ihre Chance – bei KAUP! Denn wir suchen einen Außendienstmitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d) für die Vertriebsregion Schweiz.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Akquisition / Betreuung von Neu- und Bestandskunden in der Vertriebsregion
- Sicherstellen von Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung
- Lösungsorientierte technische Beratung beim Kunden
- Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder qualifizierte kaufmännische oder technische Ausbildung
- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb
- Sicherheit in der Vermittlung technischer Sachverhalte
- Eigenständige und motivierte Arbeitsweise
- Branchenkenntnisse in einem der Bereiche wünschenswert: Flurförderzeuge, Landmaschinen, Baumaschinen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot:
- Eine spannende Position im Vertrieb des deutschen Marktführers für Anbaugeräte für Gabelstapler
- Leistungsorientierte Vergütung sowie Sozial- und Zusatzleistungen
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Intensives Trainingsprogramm in der Einarbeitungsphase
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote
Wenn Sie bereit sind, anspruchsvolle Aufgaben zu lösen, dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.
Außendienstmitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d) - Region Schweiz Arbeitgeber: KAUP GmbH & Co. KG
KAUP GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im technischen Vertrieb in der Region Schweiz nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Position bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket sowie umfassende Sozialleistungen. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterbildung, während die betrieblichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen und Corporate Benefits das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d) - Region Schweiz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Informiere dich über KAUP und bringe Ideen mit, wie du zur Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d) - Region Schweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für den technischen Vertrieb wichtig sind.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAUP GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von KAUP vertraut. Wenn du die technischen Details und Vorteile der Anbaugeräte für Gabelstapler kennst, kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du diese Lösungen potenziellen Kunden präsentieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder langfristige Beziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du im Außendienst arbeitest, sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, im Interview zu überzeugen und zeigt, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen an Kunden weiterzugeben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Erwartungen an die Rolle des Außendienstmitarbeiters.
