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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fachleuten und übernehme die Kalkulation für Unfall- und Lackschäden.
- Arbeitgeber: Führende Firmengruppe im Bereich Unfall- und Lacktechnik mit über 120 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Arbeitsplatzgarantie, kreative Arbeitsweise und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und keine Verfallsfristen für Urlaub und Überstunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Lackier- oder Karosseriebaumeister mit Erfahrung in der Autobranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als führende Firmengruppe in den Geschäftsfeldern Unfall & Lack, Oberflächentechnik und Werbetechnik gestalten wir mit über 120 qualifizierten Mitarbeitenden an mehreren Standorten die Zukunft unseres Handwerks – mit Erfahrung, Professionalität, Service und dem Fokus auf nachhaltigem Gewinn für alle. Wir suchen ab sofort in Vollzeit: Freiburg.
Ziel, Zweck: Du bist ein Organisationstalent, führungsstark und hast ein Faible für Karosserie und Lack! Als Teamleiter für den Standort und die zentrale Kalkulation aller Standorte übernimmst du in unserem modernen Unfallreparaturbetrieb mit mehreren Standorten eine Schlüsselrolle.
Deine Aufgaben:
- Du führst die rund 10 Mitarbeitenden am Standort Freiburg, bestehend aus Lackierern und Karosseriebauern, kaufm. Mitarbeitenden sowie Auszubildenden.
- Du bist verantwortlich für die Unfall- und Lackschadenkalkulation sowie deren Abwicklung. Dabei arbeitest du mit gängigen Programmen wie DAT oder VCS.
- Du setzt mit dem Führungsteam die gemeinsam gesteckten Ziele mit Deinem Team um und sorgst dafür, dass unsere hohen Standards eingehalten werden und unsere Kunden rundum zufrieden sind.
Dein Profil:
Qualifikationen und Erfahrung: Du bist Lackier- oder Karosseriebaumeister, Kfz-Meister oder Sachverständiger mit Schwerpunkt Unfallschadenkalkulation. Andere vergleichbare kaufmännischen Qualifikationen z. B. als Betriebs- oder Fachwirt sind ebenfalls willkommen. Erfahrung in der Autobranche Voraussetzung.
Deine Fähigkeiten und Eigenschaften:
- Führungskompetenz: Du gehst mit gutem Beispiel voran, motivierst dein Team und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Unternehmerisches Denken: Du bist erfolgsorientiert, selbstmotiviert und hast einen Blick für effiziente Abläufe.
- Erfahrung: Kenntnisse in der Organisation und Führung eines Karosserie- und Lackbetriebs sind von Vorteil.
Das bieten wir Dir:
- Langfristige Arbeitsplatzgarantie
- Abwechslungsreiche und kreative Arbeitsweise
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Keine Verfallsfristen für Urlaub und Überstunden
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad und Job-Einkaufskarte
- Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
- Geregelte Arbeitszeiten
MitarbeiterInnen profitieren, weil Sie sich mit der Firma in die Zukunft entwickeln. Mehr Informationen über Kaupp als Arbeitgeber findest Du hier. Du möchtest Dich beruflich verändern und wir haben Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich jetzt gleich in unserem Online-Portal mit Klick auf den Button. Bei Rückfragen freuen wir uns auf Deinen Anruf. Theresa Gaus M.Sc. Management | Kaufmännische Leitung Tel.: +49 (0) 7422 9933-106
Teamleiter (w/m/d) Standort und Kalkulation Arbeitgeber: Kaupp Unfall & Lack
Kontaktperson:
Kaupp Unfall & Lack HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) Standort und Kalkulation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine kurze E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Unfall- und Lackbranche und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) Standort und Kalkulation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Teamleiter begeistert. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaupp Unfall & Lack vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Philosophie des Unternehmens zu verstehen. Da das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit legt, kannst du in deinem Gespräch Beispiele nennen, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch herausfordernde Zeiten geführt hast – das wird Eindruck machen!
✨Kenntnisse über Kalkulationssoftware
Da du mit Programmen wie DAT oder VCS arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich im Vorfeld mit diesen Tools vertraut machst. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, bringe das zur Sprache. Falls nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten und zu lernen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Zielen des Teams oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.