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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für Arbeitsbeziehungen und unterstütze das HR-Team.
- Arbeitgeber: Kautex ist ein globaler Anbieter in der Automobilindustrie mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Karrierewachstum, Gleichstellung, Nachhaltigkeit und Auszeichnungen wie Fair Company.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Recht, 10 Jahre Erfahrung in Arbeitsrecht und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in spannenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Kautex ist ein globales Unternehmen mit über 30 Werken in 13 Ländern. Als führender Tier-One-Automobilzulieferer sind wir Pioniere im Design und in der Herstellung von Kunststoffkraftstoffsystemen und darüber hinaus. Unser Portfolio umfasst auch hochwertige industrielle Verpackungen und gegossene Nockenwellen. Wir fördern das berufliche Wachstum, treiben bahnbrechende Talentprogramme voran und setzen uns für Chancengleichheit und Nachhaltigkeit in unseren Geschäftspraktiken und Produkten ein.
Was Sie erwartet:
- Center of Excellence für Arbeitsbeziehungen und arbeitsrechtliche Unterstützung
- Entwicklung und Implementierung von Strategien für Arbeitsbeziehungen, die die Unternehmensziele vorantreiben und positive sowie konstruktive Beziehungen zu den Betriebsräten fördern
- Management des Textron Europäischen Betriebsrats
- Verhandlung und Verwaltung von Tarifverträgen mit Fokus auf Deutschland
- Beratung, Unterstützung und Schulung des HR-Teams und der Führungskräfte in Fragen der Arbeitsbeziehungen und des Arbeitsrechts
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Arbeitnehmervertretern und -räten
- Bearbeitung von Arbeitsstreitigkeiten, Beschwerden und individuellen Rechtsfällen
- Überwachung von Trends in der Arbeitsgesetzgebung und proaktive Ableitung von Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Arbeitsgesetze und Unternehmensrichtlinien
- Management der Beziehungen zu unserer Rechtsanwaltskanzlei und Arbeitgeberverbänden
- Regelmäßige Eskalation und Kommunikation an den Director HR, EU und in der Matrix an den Textron CHRO
- Beteiligung an weiteren Personalaufgaben und Projekten
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt auf individuellem und kollektivem Arbeitsrecht oder eine vergleichbare akademische Qualifikation als Wirtschaftsjurist
- Ca. 10 Jahre Erfahrung in Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht, vorzugsweise in einer Führungsposition
- Erfahrungen in der Fertigungsindustrie, idealerweise im Automobilbereich, und in einem globalen Transformationskontext
- Tiefgehende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, der Tarifverhandlungen und der EU-Vorschriften
- Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Projektmanagement-Erfahrung
- Unternehmerisches Denken und strategisches Denken
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten
- Hohe Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und eine positive, lösungsorientierte Denkweise
- Ethik und Werte, Integrität, Vertrauenswürdigkeit
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- MS Office
Senior Manager Labor Relations Europe (m/f/d) Arbeitgeber: Kautex Textron GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Kautex Textron GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Labor Relations Europe (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automobilindustrie und dem Arbeitsrecht in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von Kautex, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht und deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit positive Beziehungen aufgebaut und Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht und relevante EU-Vorschriften. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, während des Gesprächs fundierte Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen erfordert, übe, wie du komplexe rechtliche Konzepte einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Präsentation und Einflussnahme während des Interviews zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Labor Relations Europe (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Kautex und deren Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung auf die Förderung von Karrierewachstum, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit eingehen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 10-jährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht und deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten hervor. Zeige, wie deine Erfahrungen in der Automobilindustrie und dein Projektmanagementwissen zur Position passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten widerspiegelt. Achte darauf, spezifische Beispiele für deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen einzufügen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine positive, lösungsorientierte Einstellung ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kautex Textron GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kautex. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Demonstriere strategisches Denken
Sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklung und Implementierung von Strategien im Bereich Arbeitsbeziehungen zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen proaktiv angehst und Lösungen findest.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Position exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Konfliktlösungen anführen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
