Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende und gestalte aktiv HR-Prozesse in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Globaler Tier-One-Automobilzulieferer mit über 30 Standorten weltweit.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, gute Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der Mobilität mitgestaltet und Innovationen vorantreibt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kautex ist ein globales Unternehmen mit über 30 Standorten in 13 Ländern. Als führender Tier-One-Automobilzulieferer sind wir Pionier in der Entwicklung und Herstellung von Kraftstoffsystemen aus Kunststoff sowie vielen weiteren Innovationen. Unser Portfolio umfasst zudem hochwertige Industrieverpackungen aus Kunststoff und gegossene Nockenwellen.
Wir fördern berufliches Wachstum, betreiben erfolgreiche interne Talentprogramme und setzen uns für Chancengleichheit und Nachhaltigkeit in unseren Geschäftspraktiken und Produkten ein. Renommierte Auszeichnungen wie Fair Company, Great Place to Work (Silao), MINT Minded Company und Ecovadis Platinum würdigen diese Unternehmenskultur.
Als Teil unseres Teams für hochwertige Industrieverpackungen aus Kunststoff übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, um unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und die HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Was Sie erwartet:
- Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Praktikanten und Auszubildenden inkl. arbeitsrechtlicher Themen vom Eintritt bis hin zum Austritt
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern und dem Betriebsrat bezüglich sämtlicher personeller und arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
- Verantwortung der kaufmännischen Ausbildung und Unterstützung bei der Organisation der gewerblichen Ausbildung
- Eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung der Entgeltabrechnung
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Kontenklärung
- Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
- Recruiting & Staffing – Durchführung des Recruitingprozesses nach Bedarf, Teilnahme an Recruitingevents/-messen zur Mitarbeitergewinnung, Arbeitnehmerüberlassung
- Talententwicklung und Nachfolgeplanung – Trainingsbedarfsanalyse, Trainingsplanung, Talent Reviews, Nachfolgeplanung, Durchführung von Trainings und Workshops
- Performance Management – Unterstützung der Führungskräfte, damit kontinuierliche Feedbackgespräche stattfinden und notwendige Entwicklungspläne zur Verbesserung der Performance erstellt werden
- Employee Engagement – Entwicklung von „employee engagement“ Aktivitäten
- Erstellung von Monatsberichten für HR, Werkleitung und Führungskräfte
- Organisatorische Aufgaben zur Unterstützung der Werkleitung (Kasse, Poolwagen, u.ä.)
- Mitarbeit bei anfallenden projektorientierten Sonderaufgaben
- Kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Prozessen und Abläufen
- Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen, berufsgenossenschaftlichen und Kautex EHS-Richtlinien sowie der Qualitäts- und Hygienerichtlinien
Was Sie mitbringen für eine erfolgreiche Besetzung der Stelle:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, vorzugsweise Studium mit Schwerpunkt „Personal“
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und erste praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Affinität zum Umgang mit Softwareprogrammen (Peoplesoft, Success Factor, Taleo, Ases, etc.)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld, mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre, einer attraktiven Bezahlung nach Chemie Tarif und vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
HR Business Partner (w/m/x) Arbeitgeber: Kautex Textron GmbH & Co.KG
Kautex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden nicht nur eine fundierte Ausbildung zum Kunststoff- und Kautschuktechnologen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem globalen Unternehmen mit innovativen Technologien. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Chancengleichheit und nachhaltige Praktiken, während wir gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und interne Talentprogramme anbieten. Mit zahlreichen Auszeichnungen für unsere Mitarbeiterzufriedenheit und ein starkes Engagement für die Zukunft der Mobilität sind wir stolz darauf, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Kontaktdaten:
Kautex Textron GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (w/m/x) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kautex Textron GmbH & Co.KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kautex Textron GmbH & Co.KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kautex Textron GmbH & Co.KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kautex Textron GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kautex Textron GmbH & Co.KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
