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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende und gestalte aktiv HR-Prozesse in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Globaler Tier-One-Automobilzulieferer mit über 30 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, gute Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der Mobilität mitgestaltet und Innovationen vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kautex ist ein globales Unternehmen mit über 30 Standorten in 13 Ländern. Als führender Tier-One-Automobilzulieferer sind wir Pionier in der Entwicklung und Herstellung von Kraftstoffsystemen aus Kunststoff sowie vielen weiteren Innovationen. Unser Portfolio umfasst zudem hochwertige Industrieverpackungen aus Kunststoff und gegossene Nockenwellen.
Wir fördern berufliches Wachstum, betreiben erfolgreiche interne Talentprogramme und setzen uns für Chancengleichheit und Nachhaltigkeit in unseren Geschäftspraktiken und Produkten ein. Renommierte Auszeichnungen wie Fair Company, Great Place to Work (Silao), MINT Minded Company und Ecovadis Platinum würdigen diese Unternehmenskultur.
Als Teil unseres Teams für hochwertige Industrieverpackungen aus Kunststoff übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, um unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und die HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Was Sie erwartet:
- Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Praktikanten und Auszubildenden inkl. arbeitsrechtlicher Themen vom Eintritt bis hin zum Austritt
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern und dem Betriebsrat bezüglich sämtlicher personeller und arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
- Verantwortung der kaufmännischen Ausbildung und Unterstützung bei der Organisation der gewerblichen Ausbildung
- Eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung der Entgeltabrechnung
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Kontenklärung
- Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
- Recruiting & Staffing – Durchführung des Recruitingprozesses nach Bedarf, Teilnahme an Recruitingevents/-messen zur Mitarbeitergewinnung, Arbeitnehmerüberlassung
- Talententwicklung und Nachfolgeplanung – Trainingsbedarfsanalyse, Trainingsplanung, Talent Reviews, Nachfolgeplanung, Durchführung von Trainings und Workshops
- Performance Management – Unterstützung der Führungskräfte, damit kontinuierliche Feedbackgespräche stattfinden und notwendige Entwicklungspläne zur Verbesserung der Performance erstellt werden
- Employee Engagement – Entwicklung von „employee engagement“ Aktivitäten
- Erstellung von Monatsberichten für HR, Werkleitung und Führungskräfte
- Organisatorische Aufgaben zur Unterstützung der Werkleitung (Kasse, Poolwagen, u.ä.)
- Mitarbeit bei anfallenden projektorientierten Sonderaufgaben
- Kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Prozessen und Abläufen
- Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen, berufsgenossenschaftlichen und Kautex EHS-Richtlinien sowie der Qualitäts- und Hygienerichtlinien
Was Sie mitbringen für eine erfolgreiche Besetzung der Stelle:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, vorzugsweise Studium mit Schwerpunkt „Personal“
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und erste praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Affinität zum Umgang mit Softwareprogrammen (Peoplesoft, Success Factor, Taleo, Ases, etc.)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld, mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre, einer attraktiven Bezahlung nach Chemie Tarif und vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
HR Business Partner (w/m/x) Arbeitgeber: Kautex Textron GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Kautex Textron GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Kautex und deren Produkte, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Branche sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kautex Textron GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über Kautex
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kautex und deren Produkte verschaffen. Schau dir an, welche Innovationen sie im Bereich der Kraftstoffsysteme und der neuen Mobilität anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen in der Personalbetreuung und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen, da dies für die Position als HR Business Partner entscheidend ist.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht für diese Rolle wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich während des Interviews hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die dein Verständnis zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Kautex zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist, der in der Stellenbeschreibung betont wird.