Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei internen Trainingsprozessen und evaluiere deren Wirksamkeit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit globalem Team und vielfältigen Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Legere Kleiderordnung und zahlreiche Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Unterstützung bei der Durchführung unseres internen Trainingsprozesses
Auswertung von Trainingsbedarfen
Trainingsorganisation und –administration
Kommunikation mit Trainingsanbietern
Evaluation der Wirksamkeit
Pflege und Weiterentwicklung der HR-Intranet-Seite sowie unseres Learning Management Systems
Unterstützung bei der Umsetzung unserer globalen Talent Development-Programme
Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.
- Du suchst einen interessanten Job, der sich mit deinen Vorlesungszeiten vereinbaren lässt
- Student/in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder ähnlich gelagerte Studiengänge (Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Affinität zu HR IT-Systemen
- Genauigkeit und hohe Qualitätsorientierung
- Microsoft Office
- Idealerweise erste Berufserfahrung, z.B. durch Praktika oder Nebenjobs
Die Möglichkeit, Karriere zu machen und eine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben
Ein vielfältiges, globales Team mit Möglichkeiten an herausfordernden Projekten zu arbeiten und funktionsübergreifende Erfahrungen zu sammeln
Herausfordernde Arbeitsaufgaben und Lernmöglichkeiten
Attraktive monatliche Vergütung
Legere Kleiderordnung, Parkplätze, subventionierte Kantine
Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft in Fitnessstudios und bei anderen Sportpartnern
Werkstudent in HR Development (m/w/x) - Ein spannender Studentenjob mit Perspektive – der ideale Einstieg in eine Festanstellung noch in diesem Jahr. Arbeitgeber: Kautex Textron GmbH & Co.KG
Als Werkstudent im HR Development bieten wir dir die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu sammeln. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während du an spannenden Projekten mit einem internationalen Team arbeitest. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen wie einer subventionierten Kantine und Fitnessmitgliedschaften.
Kontaktdaten:
Kautex Textron GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent in HR Development (m/w/x) - Ein spannender Studentenjob mit Perspektive – der ideale Einstieg in eine Festanstellung noch in diesem Jahr. erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im HR-Bereich einbringen kannst. Zeige, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Studium passen. So kannst du direkt zeigen, dass du an Bord kommen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Aufgaben im HR-Bereich. Je mehr du bereit bist zu lernen und dich einzubringen, desto besser stehen deine Chancen auf eine Festanstellung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent in HR Development (m/w/x) - Ein spannender Studentenjob mit Perspektive – der ideale Einstieg in eine Festanstellung noch in diesem Jahr. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für HR und Entwicklung zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich oder ähnlichen Tätigkeiten. Ob Praktika oder Projekte – wir möchten wissen, was du schon gemacht hast und wie das zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kautex Textron GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Kultur des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da die Stelle auch mit HR IT-Systemen zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen betonen. Wenn du bereits mit Learning Management Systemen gearbeitet hast, erwähne das unbedingt und erkläre, wie du diese Kenntnisse in die neue Rolle einbringen kannst.
