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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Softwareentwicklung und Inbetriebnahme von innovativen Maschinen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobrad, Altersvorsorge und Geburtstagsbenefits.
- Andere Informationen: Offene Arbeitskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über unseren Mandanten
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Maschinenbau.
Aufgabenbereich
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams in den Bereichen Softwareentwicklung und Inbetriebnahme (SPS, Robotik, virtuelle Inbetriebnahme)
- Sicherstellung einer fristgerechten und reibungslosen Umsetzung aller Projekte
- Planung und Abstimmung von Ressourcen sowie Kapazitäten für interne und externe Mitarbeitende
- Zentrale Schnittstelle und Ansprechpartner für Kunden sowie interne Fachabteilungen
- Weiterentwicklung, Coaching und Förderung der Teammitglieder
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik; alternativ Weiterbildung zum Techniker
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Leitung von Automatisierungsprojekten
- Fundierte Kenntnisse in mechanischer und elektrischer Konstruktion sowie in Softwareentwicklung und Inbetriebnahme
- Reisebereitschaft im nationalen und internationalen Umfeld
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Mandant bietet:
- Familiäres Unternehmen mit Zukunftsperspektive und flachen Hierarchien
- Offene, wertschätzende Arbeitskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement
- Moderner Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen (z. B. Jobrad, Altersvorsorge, Essenszuschuss, Geburtstagsbenefits)
Kontakt: Nida Karademir
Tel.: 0160 800 9021
E-Mail: nida.karademir@kaval.de
Gruppenleiter Automation (m/w/d) Arbeitgeber: Kaval GmbH
Kontaktperson:
Kaval GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Automation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Automation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Position als Gruppenleiter Automation erfüllst. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaval GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Gruppenleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, technische Begriffe und Konzepte auf Englisch zu erklären. Übe gegebenenfalls mit einem Freund oder nutze Online-Ressourcen.