Konstrukteur (m/w/d)

Konstrukteur (m/w/d)

Dornstadt Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Maschinenlösungen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen im Sondermaschinenbau mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstradleasing und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Mechatronik und Erfahrung in der Konstruktion.
  • Andere Informationen: Moderne Ausstattung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau.

Aufgaben

  • Erarbeitung von Anlagen- und Linienkonzepten auf Grundlage von technischen Anforderungen und Spezifikationen
  • Konstruktion und Integration komplexer technischer Prozesse in kundenspezifische Lösungen
  • Entwicklung sowie Umsetzung neuer technischer Konzepte
  • Selbstständige Bearbeitung von Kundenprojekten
  • Teilnahme an Projektmeetings und enge Abstimmung mit allen beteiligten Fachabteilungen
  • Erstellung von Risikobetrachtungen und Mitwirkung an FMEA-Prozessen
  • Verantwortungsbewusster Umgang mit digitalen Daten- und Informationssystemen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion oder im Sondermaschinenbau
  • Sehr gute Kenntnisse in einem gängigen 3D-CAD-System (z. B. Solid Edge oder vergleichbare Systeme)
  • Erfahrung im Umgang mit PDM-Systemen wünschenswert
  • Kenntnisse in einem ERP-System von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in FMEA sowie in der Analyse technischer Risiken
  • Know-how in der Pneumatik und idealerweise Grundlagen in der Sicherheitskreisberechnung
  • Sicherer Umgang mit MS Office

Unser Mandant bietet

  • Flexible Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit eines früheren Wochenendstarts am Freitag
  • Vergütung von Überstunden
  • Betriebseigene Verpflegungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Dienstradleasing
  • Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilssysteme
  • Flache Hierarchien und eine teamorientierte Arbeitskultur
  • Spannende Projekte im Bereich innovativer Technologien

Konstrukteur (m/w/d) Arbeitgeber: Kaval GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber im Sondermaschinenbau, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine teamorientierte Arbeitskultur bietet. Mit spannenden Projekten in innovativen Technologien und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, wie Dienstradleasing und attraktiven Zuschüssen zur Altersvorsorge, schafft das Unternehmen ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
K

Kontaktperson:

Kaval GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Konstrukteur (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Konstrukteuren vernetzen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Sondermaschinenbau! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deinen Traumjob als Konstrukteur zu finden – lass uns das gemeinsam angehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Konstrukteur (m/w/d)

Anlagen- und Linienkonzeption
Konstruktion komplexer technischer Prozesse
Entwicklung technischer Konzepte
Projektmanagement
Risikobetrachtungen
FMEA-Kenntnisse
3D-CAD-Systeme (z. B. Solid Edge)
PDM-Systeme
ERP-Systeme
Technische Risikoanalyse
Pneumatik
Sicherheitskreisberechnung
MS Office Kenntnisse
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Konstrukteur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Technische Fähigkeiten betonen: Da wir im Sondermaschinenbau tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar hervorhebst. Nenne spezifische Projekte oder Erfahrungen mit 3D-CAD-Systemen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaval GmbH vorbereitest

Technische Vorbereitung ist das A und O

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Schau dir die Technologien an, die sie verwenden, wie 3D-CAD-Systeme oder PDM-Systeme. Wenn du bereits Erfahrung in diesen Bereichen hast, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.

Projekte und Erfolge präsentieren

Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, wie du komplexe technische Prozesse erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Problemlösungsfähigkeiten.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamstruktur, um mehr über die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren.

Soft Skills nicht vergessen

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, besonders wenn es um die enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen geht. Zeige, dass du ein verantwortungsbewusster Umgang mit digitalen Daten und Informationen pflegst.

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Standort: Dornstadt
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