Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von technischen Anlagen direkt beim Kunden.
- Arbeitgeber: Ein innovatives mittelständisches Unternehmen im Bereich Automatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, JobRad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Praxiserfahrung im Service und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Teamgeists.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über unseren Mandanten
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich Automatisierung.
Aufgaben
- Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Inbetriebnahmearbeiten an den technischen Anlagen direkt beim Kunden zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
- Schulung von Anwendern und Bedienpersonal vor Ort zur effektiven und sicheren Nutzung der Anlagen
- Betreuung der Kunden im Rahmen des technischen Supports durch praxisnahe und lösungsorientierte Hilfestellung
- Erstellung detaillierter Service- und Einsatzberichte zur lückenlosen Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen
Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise als Mechatroniker, Elektroniker oder in einem vergleichbaren Berufsfeld
- Praxiserfahrung im Bereich Service, Inbetriebnahme oder technischer Kundendienst
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Ungarischkenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Flexibilität
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Internationale Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B
Unser Mandant bietet
- Eine fundierte und zielgerichtete Einarbeitung in die Produkt- und Systemwelt sowie intensive Betreuung beim Einstieg ins Unternehmen
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Dienstwege, flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem zeitgemäßen Firmengebäude mit aktueller technischer Ausstattung
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie JobRad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine Zusatzkrankenversicherung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeists
Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Kaval GmbH
Kontaktperson:
Kaval GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um mehr über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und technischen Kenntnisse demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft bereits im Gespräch. Erkläre, wie du dich auf verschiedene Kundenbedürfnisse einstellen kannst und bereit bist, auch international zu arbeiten, um das Unternehmen bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche der Automatisierung und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Servicetechniker wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung und praktische Erfahrung im Servicebereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke und Flexibilität betonst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Lösung von Kundenproblemen beitragen kannst.
Dokumentation der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn du Ungarisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es von Vorteil sein kann. Dies zeigt deine Vielseitigkeit und Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaval GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Automatisierungstechnik und die spezifischen Anlagen, mit denen das Unternehmen arbeitet, gut im Griff hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für Wartungs- und Reparaturarbeiten betreffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Job auch Schulungen und technischen Support umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu demonstrieren, dass du in der Lage bist, Anwender effektiv zu schulen.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und Bereitschaft zu internationalen Reisen verdeutlichen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen, um den Kunden bestmöglich zu unterstützen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den Teamstrukturen, den Einarbeitungsprozessen und den regelmäßigen Mitarbeiterevents, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
