KAVE es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros.
La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel.
Para seguirle el ritmo a nuestra expansión, necesitamos personas extraordinarias que nos ayuden a conseguir retos extraordinarios.
Buscamos un/a Labor & Payroll Specialist para incorporarse a nuestro Departamento de Laboral en nuestras oficinas centrales de Sils, Girona . La persona seleccionada asumirá la gestión operativa y técnica de los procesos laborales de España y de los mercados internacionales en los que estamos presentes: Francia, Italia, Bélgica y Portugal.
El puesto tendrá un papel clave en la gestión diaria de altas, bajas, nóminas, incidencias laborales, beneficios sociales, herramientas de gestión laboral y soporte a managers y empleados. Además, participará en la mejora y estandarización de los procesos laborales y en la puesta en marcha de nuevos mercados internacionales.
Responsabilidades
- Actuar como referente interno en materia laboral para España y los mercados internacionales asignados.
- Gestionar la operativa laboral diaria de España, Francia, Italia, Bélgica y Portugal, coordinando gestorías y proveedores externos.
- Participar en la apertura y puesta en marcha de nuevos mercados internacionales.
- Resolver consultas de empleados y managers sobre contratación, jornada, permisos, bajas, desvinculaciones y políticas internas.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social, así como analizar el impacto de los cambios legislativos.
- Gestionar altas, bajas, modificaciones contractuales, expedientes de personal y documentación laboral.
- Elaborar y revisar nóminas, impuestos laborales, seguros sociales, beneficios, rentings y otros conceptos de compensación.
- Gestionar las bajas médicas, el control horario, las incidencias laborales y los procesos disciplinarios o de desvinculación.
- Coordinar y supervisar asesorías, despachos y proveedores externos, revisando documentación y dando soporte en auditorías laborales.
- Colaborar en la implantación y migración de sistemas y herramientas de RR. HH., la mejora y estandarización de procesos, la elaboración de procedimientos internos y el soporte a proyectos transversales de People y Booking.
Requisitos
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
- Mínimo 4 años de experiencia en gestión laboral o relaciones laborales, tanto a nivel nacional como internacional.
- Experiencia imprescindible con A3Innuva y conocimientos sólidos de legislación laboral española.
- Conocimientos de contratación internacional y de modelos laborales en distintas jurisdicciones.
- Experiencia en contratos, altas y bajas, nóminas, seguros sociales, impuestos laborales y bajas médicas.
- Nivel avanzado de Excel.
- Inglés nivel C1 o superior.
- Se valorará especialmente el dominio de italiano, francés y/o alemán.
Ofrecemos
- Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución.
- Formar parte de un entorno dinámico, internacional y colaborativo.
- Participar en proyectos de mejora y transformación de los procesos laborales a nivel nacional e internacional.
- Disponer de posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
- Participar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia y la construcción de valor a largo plazo.
- Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración.
- Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería.
- Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina.
- Disponer de gimnasio en las oficinas, con acceso 24/7.
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