Director, B2B Communications

KAYAK, Teil von Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), ist die weltweit führende Reisesuchmaschine. Mit Milliarden von Anfragen auf unseren Plattformen helfen wir Menschen, ihren perfekten Flug, Aufenthalt, Mietwagen und Urlaubspaket zu finden. Wir transformieren auch das Geschäftreisewesen mit einer neuen Unternehmensreise-Lösung, KAYAK for Business. Als Mitarbeiter von KAYAK sind Sie Teil eines Reiseunternehmens, das ein Portfolio globaler Metasuchmarken betreibt, darunter momondo, Cheapflights und HotelsCombined. Innovation steht im Mittelpunkt unseres Handelns und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seinen Einfluss geltend zu machen.

KAYAK sucht einen Director, B2B Communications, der eine Schlüsselrolle im globalen Kommunikationsteam von KAYAK spielt und unsere internen und externen Kommunikationsbemühungen für unsere KAYAK for Business (K4B) Angebote leitet. Diese Position erfordert Führungsqualitäten und die Fähigkeit, auf allen Ebenen einer Organisation zu agieren. Sie werden mit globalen K4B-Leitern in den Bereichen Account Management, Marketing, Lieferantenbeziehungen, Produkt und Geschäftsentwicklung zusammenarbeiten. Diese Rolle berichtet an unseren Chief Communications Officer und erfordert, dass Sie dreimal pro Woche zu unserem Büro in Berlin pendeln.

Verantwortlichkeiten

• Erstellen und Leiten globaler und regionaler B2B-Kommunikationsprogramme in enger Zusammenarbeit mit Teams bei KAYAK.
• Bewusstsein für unsere B2B-Angebote schaffen, indem Geschichten geformt werden, die bei wichtigen Interessengruppen, einschließlich Reiseanbietern, Kunden und potenziellen Kunden, Anklang finden.
• Externe Thought Leadership-Plattformen für K4B erstellen und leiten, einschließlich Content-Strategie für LinkedIn.
• Medienbeziehungen für K4B vorantreiben – Kontakte knüpfen, pflegen und starke Medienbeziehungen zu B2B-Medienzielen in wichtigen Märkten weltweit entwickeln.
• Veranstaltungen, Konferenzen und Sprechmöglichkeiten für K4B-Leiter unterstützen und sie auf Medieninterviews vorbereiten.
• Eine stetige interne Kommunikationsstrategie aufrechterhalten, um sicherzustellen, dass das interne Team über die K4B-Bemühungen informiert und engagiert bleibt.
• Strategisch über die Positionierung von K4B und potenzielle Chancen im wettbewerbsintensiven Reisemarkt nachdenken.

Qualifikationen

• Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder einem verwandten Studienbereich.
• Nachweisliche Erfolge bei der Erstellung und Verwaltung von B2B-Kommunikationsprogrammen.
• Über 10 Jahre Erfahrung in der B2B-Kommunikation.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, zwischen mehreren Interessengruppen an verschiedenen Standorten weltweit zu navigieren.
• Technische/Reise-Erfahrung bevorzugt; Erfahrung in einem börsennotierten Unternehmen in den USA von Vorteil.

Leistungen und Vorteile

• 6 Wochen bezahlter Urlaub.
• Arbeiten von (fast) überall für bis zu 20 Tage pro Jahr.
• Fokus auf psychische Gesundheit und Wohlbefinden: vom Unternehmen bezahlte Therapiesitzungen über SpringHealth.
• Vom Unternehmen bezahltes Abonnement für HeadSpace.
• Einmal jährlich eine unternehmensweite Woche frei – das gesamte Team lädt seine Batterien auf.
• Keine Meetings am Freitag.
• Bezahlte Elternzeit.
• Bezahlte Freiwilligenzeit.
• Fokus auf Ihre berufliche Entwicklung: Entwicklungsgelder, Führungskräfteentwicklung, Zugang zu Tausenden von On-Demand-E-Learnings.
• Reisevergünstigungen.
• Mitarbeiterressourcengruppen.
• Kostenloses Mittagessen an 2 Tagen pro Woche.
• Beiträge zur Altersvorsorge.
• Öffentliche Verkehrsmittel Zuschüsse.
• Fahrradleasingprogramm.
• Monatliche soziale Veranstaltungen, Massagen, Happy Hours am Donnerstag, Sportteams.
• Ein großartiges Büro in Friedrichshain, Berlin.

Inklusion

Bei KAYAK möchten wir, dass jeder den Raum hat, zu wachsen, Ideen zu teilen und großartige Arbeit zu leisten. Deshalb konzentrieren wir uns darauf, die besten Talente aus allen Lebensbereichen und Erfahrungen einzustellen, sie gut zu unterstützen und sicherzustellen, dass sich niemand gezwungen fühlt, in ein bestimmtes Muster zu passen, um hierher zu gehören. Benötigen Sie Anpassungen für das Interview, die Bewerbung oder den Job? Kein Problem – geben Sie uns einfach Bescheid. Wir sind für Sie da.