Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere mobile Performance-Kampagnen und arbeite mit fortschrittlichen Analysetools.
- Unternehmen: Kayzen, ein innovatives Unternehmen im Bereich programmatische Werbung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit flexibler Remote-Arbeitsoption.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Zukunft der Werbung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in programmatischer Werbung und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kayzen ist eine mobile Demand-Side-Plattform (DSP), die sich der Demokratisierung der programmatischen Werbung widmet. Wir ermöglichen führenden Apps, Agenturen, Media-Einkäufern und Marken, programmatische Kundenakquise, Retargeting und Markenleistungs-Kampagnen über unsere Self-Service- und Managed-Service-Optionen durchzuführen.
Die Trading-Abteilung ist verantwortlich für das Wachstum durch das Management und die Optimierung von mobilen Performance-Werbekampagnen für Kunden, die das Managed-Service-Angebot nutzen. Das Ziel des Teams ist es, die Ziele der Kunden durch etablierte oder neue Trading-Best-Practices zu erreichen und den Kontostatus regelmäßig und effektiv mit ihren CSM-Kollegen zu kommunizieren.
Dies ist eine praktische Handelsrolle, in der Sie mobile programmatische Kampagnen über verschiedene Vertikalen wie Gaming, Fintech und Wetten verwalten, optimieren auf CPA/ROAS-Ziele und lernen, effizient zu skalieren. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Tradern und funktionsübergreifenden Partnern zusammen und erhalten Einblicke in fortgeschrittene Analysen, LLM-gestützte Workflows und Handelsstrategien.
Was Sie tun werden:
- Verwaltung der täglichen Kampagnenoptimierung; Überwachung und Erreichung von KPI-Zielen (CPA, ROAS, Retention) mit Anleitung von erfahrenen Tradern.
- Durchführung von Supply-Side- und Zielgruppenoptimierungstaktiken einschließlich Publisher-Management, Gebotsanpassungen und Tageszeitoptimierung über Anzeigenformate hinweg.
- Durchführung von A/B-Tests zu Geboten, Budgets, Creatives und Geos; Dokumentation der Ergebnisse und Beitrag zu den Erkenntnissen im Trading Playbook.
- Überwachung der Budgetverteilung täglich und proaktive Kennzeichnung von Risiken und Unterlieferungen.
- Aufbau eines Arbeitsverständnisses von mobiler Attribution und wie Attributionsmodelle die Messung und Optimierung der Kampagnenleistung beeinflussen.
Analytik & Automatisierung:
- Verwendung von SQL zur Analyse von Kampagnendaten aus internen Datenbanken.
- Erlernen der Nutzung von LLMs für wiederkehrende Analysen, Datenberichte und Leistungsdiagnosen.
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Dashboards und Reporting-Tools.
- Entwicklung analytischer Instinkte: Lernen, die richtigen Fragen zu stellen und herauszufinden, was die Leistung antreibt.
Cross-funktionale Auswirkungen:
- Zusammenarbeit mit CSMs zur Klärung der Kundenziele und zur klaren Kommunikation des Kampagnenstatus.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von QBRs und kundenorientierten Lieferungen.
- Zusammenarbeit mit dem Produkt-Support zur Behebung von Lieferproblemen.
Anforderungen:
- 1–3 Jahre Erfahrung im programmatischen Ad Buying oder angrenzenden Adtech-Bereichen.
- Vertrautheit mit MMPs und Attributionskonzepten; praktische Erfahrung bevorzugt.
- Analytische Denkweise; Grundkenntnisse in SQL oder die Bereitschaft, schnell zu lernen.
- Neugier auf KI und Automatisierung.
- Wünschenswert: Kenntnisse in Python, CTV/OTT oder mobilen In-App-DSP-Plattformen.
- Handlungsorientiert und lösungsorientiert.
- Klare Kommunikation und Teamarbeit.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsabhängigem Anteil.
- Außergewöhnliche Karrierewachstums- und Lernmöglichkeiten.
- Ein einzigartiges Erlebnis in einem erfahrenen Team von Branchenexperten.
- Hohe Verantwortung und Unabhängigkeit.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Management.
- Ein flexibles Homeoffice-Arrangement.
- Ein Budget von 500 $ für die Einrichtung des Homeoffices.
- Ein jährliches Budget von 1.000 $ für Lernen und Entwicklung.
Performance Campaign Analyst (m/f/d) Arbeitgeber: Kayzen
Kayzen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Kayzen das Wachstum seiner Mitarbeiter durch Mentoring von erfahrenen Fachleuten und Zugang zu fortschrittlichen Technologien. Die flexible Arbeitsweise und die internationale Teamstruktur ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Karriere in der Adtech-Branche voranzutreiben und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Campaign Analyst (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die KPIs verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du so schneller Feedback erhalten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite einige Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Campaign Analyst (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kayzen vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen der programmatischen Werbung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Adtech-Branche verwendet werden, insbesondere über MMPs und Attribution. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kampagnen optimiert oder analytische Fähigkeiten eingesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Performance Campaign Analyst zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den verwendeten Tools sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Wenn du Kenntnisse in SQL oder anderen relevanten Tools hast, stelle sicher, dass du diese im Interview hervorhebst. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast und wie sie dir helfen können, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
