President, US (m/f/d)

Hi, ich bin Tim, CEO und Mitgründer von Kayzen, und ich suche unseren ersten US-Mitarbeiter: Präsident, US. In dieser Rolle sind Sie für alle Aspekte unseres Markteintritts in den USA verantwortlich. Sie werden erste Partnerschaften aufbauen, die GTM-Strategie umsetzen, die Lieferfunktionen koordinieren und mehr. Sie werden von einem bestehenden Team unterstützt, das hauptsächlich in Europa ansässig ist, einschließlich mir. Ich plane, viel Zeit in den USA zu verbringen, um Ihnen beim Aufbau des Geschäfts mit einem Gründeransatz zu helfen. Wir haben bereits eine Kundenbasis in den USA, jedoch kein lokales GTM-Team. Angesichts des starken Interesses, das wir für unser Produkt sehen, haben wir beschlossen, uns auf unsere nächste Wachstumsphase zu konzentrieren, die sich auf den US-Markt fokussiert.

Kayzen ist ein inApp DSP, das sich der Demokratisierung der App-Werbung über mobile und CTV-Apps widmet. Wir ermöglichen führenden Apps, Agenturen, Medienkäufern und Marken, programmatische Kundenakquise, Retargeting und Markenleistungs-Kampagnen über unsere Self-Service- und Managed-Service-Optionen durchzuführen. Basierend auf den drei Kernpfeilern Leistung, Transparenz und Kontrolle, unterstützt Kayzen die besten Performance-Marketing-Teams der Welt mit maßgeschneiderten Lösungen, die das Unternehmenswachstum fördern und einen Wettbewerbsvorteil bieten. Mit einer Reichweite von über 300 Milliarden täglichen Anzeigenanfragen von über 1,6 Milliarden einzigartigen Nutzern weltweit, schalten wir täglich über 1 Milliarde Anzeigen in 180 Ländern. Kayzen ist über unsere APIs und Benutzeroberfläche zugänglich. Wir sind ein von Gründern geführtes Unternehmen, das von einem Team geleitet wird, dessen meisten leitenden Mitglieder über ein Jahrzehnt Erfahrung im Bereich der mobilen App-Performance-Werbung verfügen. Derzeit sind wir etwa 90 FTE und wachsen profitabel.

Sie werden Teil des globalen Führungsteams sein, das mit Mitgründern/Management und einem sorgfältig ausgewählten, vielfältigen und global verteilten Team von Führungskräften und ICs in den Bereichen Kundenerfolg, Marketing, Vertrieb & Geschäftsentwicklung, Daten, Produkt und weiteren Funktionen zusammenarbeitet. Wir sind hochmotiviert und auf unsere Mission ausgerichtet, die Multi-Milliarden-Dollar-Werbeindustrie für mobile und CTV-Technologie zu disruptieren.

Ihre Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Werbetechnologiebranche mit ihren verschiedenen Akteuren, wie Werbetreibenden, Agenturen, Werbeplattformen (DSPs, SSPs, Messung usw.). Kayzen bietet eine führende Technologieplattform, die von einer Vielzahl von Kunden (mehrere ICPs: Apps, Agenturen, Medienkäufer) genutzt wird, die Leistungsziele aus Werbekampagnen auf CTV und mobilen Apps erreichen möchten. Das verbindende Element unserer Kunden ist, dass sie Kayzen aufgrund unserer Fähigkeit wählen, messbare Ergebnisse zu liefern, während wir ihnen volle Transparenz und Kontrolle bieten. Ob die Ergebnisse, die sie suchen, App-Installationen, neue Kunden, Käufe und Wiederholungskäufe oder obere Trichterziele wie Engagement und Markenbekanntheit sind.

Die Hauptmarktfokus unseres Geschäfts liegt auf Europa und den USA, obwohl die Plattform global auf Bestände zugreift. Die Kayzen-Teammitglieder, mit denen Sie interagieren werden, sind hauptsächlich in Europa ansässig (bald auch in den USA).

Verantwortlichkeiten

• Eng mit dem C-Suite zusammenarbeiten, um GTM-Strategien für das Wachstum unseres Geschäfts in den USA zu entwickeln und umzusetzen.
• Starke Beziehungen zu Branchenkontakten wie Partnern, ausgewählten Schlüsselkunden und Lieferanten aufbauen und pflegen, die uns helfen können, unsere Reichweite zu vergrößern.
• Ein schlankes, aber leistungsstarkes Team aufbauen, das stark mit unserer Kultur und unseren Werten übereinstimmt.
• Empathie für bestehende und potenzielle Kunden zeigen, um deren Bedürfnisse und Perspektiven zu verstehen, Branchentrends zu analysieren und dies in die Entwicklung von erstklassigen Botschaften und Positionierungen für Kayzen zu übersetzen.
• Kayzen auf Branchenveranstaltungen vertreten und eine Community rund um die Kayzen-Plattform in den USA aufbauen.
• Produkt- und Marktfeedback aus den USA an wichtige Stakeholder bei Kayzen zurückmelden.
• Eine sich verstärkende Einnahmequelle aufbauen, indem neue Kunden gewonnen und bestehende Kunden weiterentwickelt werden.

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich mobile oder CTV-Werbetechnologie.
• Nachweisliche Erfolge beim Wachstum eines Scale-ups und beim Aufbau einer sich verstärkenden Einnahmequelle mit starker Führungsausführung in einer vorherigen Rolle sind ein großes Plus.
• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Starke Priorisierungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen.
• Echte Leidenschaft für den Bereich der Werbetechnologie.
• Bevorzugung der Arbeit in einem schnelllebigen, dynamischen und internationalen Umfeld sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit (hybriden) Remote-Teams.
• Starke Zusammenarbeit, um Vision und Umsetzungsfahrplan funktionsübergreifend mit anderen Führungskräften abzustimmen.
• Frühere Erfahrungen mit öffentlichem Sprechen auf Branchenveranstaltungen sind von Vorteil.
• Frühere Erfahrungen beim Aufbau einer Community rund um ein B2B-SaaS-Produkt, vorzugsweise im Marketing- und Adtech-Sektor, sind von Vorteil.
• Nachweisliche Fähigkeit, marktführende Teams aufzubauen und zu entwickeln.
• Nachweisliche Fähigkeit, KI-Tools als Produktivitätsbeschleuniger für die tägliche Arbeit zu nutzen und eine starke Motivation, Ihr KI-gestütztes Ausführungstoolset weiter auszubauen.

Was bieten wir?

• Direkte Zusammenarbeit mit einem engagierten und erfahrenen Gründerteam.
• Wettbewerbsfähige feste Vergütung (+ variable Vergütung, die an Umsatzziele gebunden ist).
• Signifikantes Aktienpaket in einem wachsenden, profitablen Unternehmen.
• Außergewöhnliche Karrierewachstums- und Lernmöglichkeiten.
• Ein motiviertes, internationales Team, das in Deutschland, Großbritannien, Indien und vielen weiteren Ländern sowie bald in den USA tätig ist.
• Flexible Homeoffice-Regelung.
• Ein Budget von 500 Dollar für die Einrichtung des Homeoffice.
• Ein jährliches Budget von 1000 Dollar für Lernen und Entwicklung.