Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

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Schlüsselfeld +1 Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst neue Talente rekrutieren und das Team unterstützen.
  • Arbeitgeber: Ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einer positiven Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz).

Standorte

Schlüsselfeld Langenlonsheim

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: KB Container GmbH Karriere

Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in unserem familiengeführten Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Standorte in Schlüsselfeld und Langenlonsheim zeichnen sich durch eine offene Unternehmenskultur aus, die Teamarbeit und Innovation fördert, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten.
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Kontaktperson:

KB Container GmbH Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor, wie z.B. deine Erfahrungen mit verschiedenen Rekrutierungsmethoden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Personalreferenten oder Recruitern, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting zu erhalten. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Themen anzusprechen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting, indem du über innovative Ansätze sprichst, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Rekrutierungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Empathie
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Zeitmanagement
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Networking-Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Vertraulichkeit und Integrität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personalreferenten wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und deine Erfahrungen in der Personalverwaltung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit, Talente zu identifizieren, ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KB Container GmbH Karriere vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und familiären Werten verstehst.

Bereite spezifische Fragen vor

Stelle gezielte Fragen zum Recruiting-Prozess und den Herausforderungen, die das Unternehmen in diesem Bereich sieht. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

Hebe deine Erfahrungen hervor

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders wertvoll.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Personalreferent ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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