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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für das Recruiting neuer Talente verantwortlich sein und den gesamten Einstellungsprozess begleiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern in Bayern und Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d).
Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz).
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: KB Container GmbH Karriere
Kontaktperson:
KB Container GmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von StudySmarter und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting bei uns verbessern könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf unsere Unternehmenskultur beziehen. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre, also sei bereit, deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei StudySmarter besonders reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und deine Erfahrungen im Personalwesen, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich für die Rolle als Personalreferent qualifiziert. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit ein, Talente zu identifizieren.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KB Container GmbH Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und familiären Werten verstehst.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da der Schwerpunkt auf Recruiting liegt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Personalbeschaffung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Talente identifiziert und eingestellt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalreferent ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du mit verschiedenen Stakeholdern interagierst.
✨Frage nach den Herausforderungen im Recruiting
Zeige dein Interesse an der Position, indem du nach den spezifischen Herausforderungen fragst, mit denen das Unternehmen im Recruiting konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
